面经详情

第一轮面试hr，问了我最基本的问题 why Bloomberg? Why this role? 第二轮on site 面试，面试官为两个team leader，问了一些技术相关问题，仍然why Bloomberg? Why this role? 第三轮终面，两个manager，问题很随意，想到哪问到哪，反而增加了难度。 ...查看更多

首先是HR让你填写一大堆你的个人信息之类的，甚至你的兄弟姐妹的信息都要求你填写，填写好了以后，在一个小办公室，HR首先看你的简历，然后问长问短的，他感觉还行，就让部门主任来，主任看你的简历，然后就问你简历上的东西，你讲解的专业知识的时候，他们不懂，然后就会打断你，问你了不了解这家公司，知不知道是做什么的，然后问你这个岗位是做什么的，了解不了解，然后我就知道什么就说什么，他们感觉还行。 然后又来了一个人，不知道做什么的，也不自我介绍一下，上来就直接问，我们公司位置偏，你到时候怎么来上班呢，有没有在附近居住的想法，你找附近的房子了么？然后问，你大概想要多少工资之类的，你在学校的生活感觉怎么样，反正就问你一些生活方面的事，然后他们三个同时出去了，大概过了20分钟，才来了一个人，说你先回去等通知吧，说真的，我当时有点郁闷，你们让我等了将近20分钟，然后没商量出结果，让回去等通知，后来走的时候，再浏览一下这个工作环境也是不行，对结果也没太大的期待，也就没什么留恋的。 ...查看更多

来到他们公司之后要先做一份笔试题，题目不算特别难。跟公务员考试的题目差不多。然后再安排面试，有两面，一面副总裁，问的问题比较技术性，而且挖的很深，感觉老底都全部被挖出来了。二面是部门经理，二面就比较随意了，可能是一面已经有了决定吧，随便问了一下兴趣爱好就没了。...查看更多

到那里等了一会儿，就来了一个技术面试官。看了一下我的简历，直接跟我说工作的内容，没问什么问题，后来hr来谈一些待遇，最后说领导在外面出差，过两天视频终面。 过了两天就微信视频，老大就问我有什么想要了解的，或者从这份实习中希望有什么收获。每个面试官人都比较好。 ...查看更多

面试的是高级数据分析师。先填信息表再面试，面试分了3轮，一轮是部门同事沟通，一轮是部门直属上司复试，一轮SQL语句上机试，其中复试时候的感觉十分不好。 第一轮面试应该是部门同事，做了自我介绍，询问以前的项目经验，用的是什么工具，原来的工资水平跟以后的期望薪酬，基本是根据简历和信息表问的问题，题目本身也比较常见吧，小哥哥也比较亲切。当时本来想让立刻二面的，因为主管在开会只能另外安排。当天就打电话通知二面，为了就时间，没办法只能直接排到当天下午。 二面是部门主管，人事姐姐在隔壁（没问问题），大致问题跟上面差不多，另外有问了职责规划，平常的兴趣爱好（我答了读书），喜欢读什么书，一年的阅读学习量，会不会用spss modeling，会不会做关联规则跟推荐算法，还问了平时喜欢用的一些电商，概括他们的3个营销，平常特点线上线下消费比例，用没用卜蜂莲花，吉之岛跟美思佰乐有什么差别，怎么做用户分群，你对你家附近超市的营销情况有什么感觉，如果给了一类商品你会怎么做数据分析和推广策略，你的优缺点各2个，给2个理由为什么要招一个毫无经验的你进来。 最后还安排了上机考试，上机考的SQL语句，可以查百度，不会很难，但是有一些函数或者定义变量的方法，出于系统限制是不能用的。可能是我本身理解有问题吧，但是强烈建议招聘岗位的时候能写清楚一点，岗位名称写着“高级数据分析师”真的太容易误导人了。 这个岗位需要的是超商运营+数据分析人才，听面试官的话，能做这个岗位的人，应该需要很大的学习量（她原来的实习生每个月能读2本书），需要有市场运营推广的直觉，需要有运用数据分析工具的能力（可以用SQL、spss modeling），需要有处理大量数据的能力，需要了解关联算法、推荐算法，需要能很勤奋很能吃苦，大致上比较适合有能力又主动的人磨炼自己吧，反正我肯定是不行了。 ...查看更多