总共三轮面试。
一面是你未来的leader面(当然据我所知,当leader没空时会让同团队资深来面;如果团队没有人头了,也会将候选人推荐给别的团队),根据工作经验(通常以三年为分界线),之前的话会看重基础,包括且不限于JAVA、JAVAWEB、网络、操作系统、设计模式、数据结构、MY/NOSQL等等,比如说我还顺便做了一道算法题,之后的话会更看重项目(我专门问过leader的),尤其是复杂项目(越有挑战性越好)。当然刚开始都是从项目入手的,然后会层层深入,像我的leader面我的时候,虽然我会卡壳,但他通常会引导我,因此还是比较愉快的聊了一个多小时;
二面的话通常是团队VP来面,也就是leader的leader,因为一面可能感觉比较好,问了一些基础和架构方面的东西,很快就ok了;
最后是hrbp,如果前两面好的,这轮基本上就是跟你聊价值观匹配的问题(比如你很适合我们公司巴拉巴拉的)。
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