面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
技术类实习生
未通过
同学几个去面试,总的感觉有点损人,他们要经过专业培训的,不然带我们这些小白会拖慢他们公司的进度,我去,这么大一个公司,几个实习生就能拖慢他们的进度,那他们公司实力还真是实力“雄厚”。另一同学什么都好,他们竟然说他模样长得不像一个会老实打代码的人,呃……我还真是无语了,对这样的面试。不想要自觉说用得着编这种蹩脚又可笑的理由吗?
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:感觉有些看不起人的意味。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试没有流程化,很casual。到了先把简历交给前台小姐姐,她负责复印我的简历,指导我填基本信息表。之后是和HR的谈话。一些很基本针对简历的问题,没有什么behavioral questions,类似讲出一个你解决矛盾的经历啊这种。之后HR叫来了用人部门的负责人与我谈话,问了一些可能与项目所需技能相关的问题,然后基本介绍了一下项目内容和我将要负责的工作,面试就结束了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先在将事先准备好的个人简历交给人事部门负责面试的人,面试官会先让你做个自我介绍,接着根据你简历上的内容提出一些常见问题,然后会问你为什么选择我们公司,可以给你带来什么,最后会和你谈一谈薪酬。销售的面试还是挺简单的,当场让我准备过来实习。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
学习管理实习生
确定通过
面的职位是课程运营部的学习管理实习生。在一个小的会议室里面填资料,等了一小会儿,经理就进来了。没有让我做自我介绍,直接针对我简历上的经历进行提问。问了我家在哪里,职业规划之类的。 见我没有实习经历,就让我讲了一个组织校园活动的经历。问我会不会PS、会声会影之类的软件,有无主持方面的经历,我也根据自己的实际情况回答了。 主要的面试过程就基本结束了。然后经理开始给我解释部门的工作内容,问我有没有什么疑惑。最后让我等通知。过了两三工作日就收到了正式的实习offer。我觉得面试氛围比较轻松。经理看重的是个人能力和性格与岗位的匹配程度,提问也是根据部门所需要的能力展开。即使有些能力暂时没有也没关系,要表现出自己好学、积极的态度。经理人很nice哦~!部门的小伙伴也是充满活力的~
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
总共三面,电面第一轮,主要问了一下项目项目相关的东西,比较轻松,就直接发邮件说去面试。公司的人还是挺不错的,尤其是前台小姐姐。 第一轮,主要问基础,可以说基础的让我想不到,首先是c的指针和引用,给了几个例子,然后说他们在内存中的存储区别和在编译过程中的区别,不会,之后问了一个awk linux命令不会。之后问了进程间通信方式,和epoll。算法题比较容易,根据单词将字符串逆序,斐波那契数列求偶数和。 之后第二轮,manager ,主要是问项目方面的东西,这两个算法,第一个升序数组,中间切断两边交换。求某一个数字在新数组的位置。就说了一个倒找和map,不会,给我讲个二分查找,然后递归,确实有道理。在之后写斐波那契数列递归非递归。在之后就是闲聊,让我等通知了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
首先,这是我第一次碰到这种类型的HR,很年轻,但是思维很跳跃,不怎么尊重你。刚进来就问我有没有带简历,说明她没有看过,在我做自我介绍的时候还在看。英文自我介绍到一半,就打断我,开始问问题。刚开始是用英文问我的,一下子问了一大堆的问题,注意是一大堆!然后我就用英文回答她,然后她就听不懂了,说,我们用中文吧,足以证明其英文不好。然后,问我一些问题,但是每次我还没有回答完就打断我,仗着自己大公司的地位不尊重你。之前面试的一家港资企业,HR资历比较老,不会像她这样,都是听你说完了再问问题。她问我,如果你要创建一个团队搞创新项目,需要什么样的人。我说首先需要一个有领导能力的人,然后是软件技术类的,没说完,直接打断,说我泛泛而谈。关键是你不也是在大方向问我问题吗?您倒是问的具体一点儿啊?我说实习生不可能像正式职工那样经验老道,一进来什么都会了,需要一定的学习过程。她说同学之间的差距还是有的,之前有一个实习生就自己做了一个应用。我就问她,他是完全独立自主地做出来的吗?她回答,没有,我们给他们提供了一些方法和做法上的“指导”。我问,你们做项目难道不需要三维设计,把创意做出来吗?她说三维设计我们请工业设计的同学来做。瞬间我对车辆专业的人怎么找到工作了怀疑⊙∀⊙?。那车辆专业的人岂不是一点儿作用没有?都可以找其他行业的人代替?整场面试,两个人驴唇不对马嘴,各说各话。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
因为应聘时刚好缺人,所以直接进行了面试,听别人讲有些时候是有笔试的。面试时是主管先介绍了具体的工作,介绍后问我有没有什么问题,这方面像是在聊天,主管是不是的会反问一句,看一看我对这方面的了解。对具体工作内容确定后开始询问一些个人的情况,如工作的时间如何确保,个人的优缺点等等。最后聊了聊深度的工作内容,没有问题,后来就接到通知了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:这份工作你觉得你适合吗?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
摩尔金融
摩尔金融面试经验
摩尔金融面试经验:摩尔金融面试经验总结.