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匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
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匿名用户
测试工程师
未通过
一个开发 问了一堆 哪些功能需要怎么设计的问题呵呵连别人简历都没拿 拿个笔记本在那偶尔记录一下 说的设计的问题给人感觉很不好,像是开发不出来了,找人搜集信息的,就这样hr说不用自己带简历 结果去了 面试官并没有拿简历。办公室 环境也不好,看着像是一个大点的客厅。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
整个面试过程还是蛮轻松的,面试官问了一些简历上写的问题和有关测试的,问的问题基本上答出来了,整个面试过程很愉快。但是,后来听同学说努比亚好几年才招一个本科生,而我也不是很牛逼的本科生,所以面试结果可想而知了。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
1、两轮面试,第一轮面试官不知道是谁,也没有问什么技术方面的问题,就是问了下工作经历,如果项目中测试和开发以及产品对需求有分歧时如何处理,类似这样的问题,问完问题也没有问我有没有什么需要问他的,直接让我回去等消息。 2、后来通知说通过初试,约复试。 3、复试感觉没表现好,面试完了面试官才介绍说这个岗位是偏管理的,之前并没有说,面试官问我擅长哪方面,我回答自动化测试。与他们需要招聘的需求不一样,应该没戏。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
1.首先是HR面试,大约2、3个小时,主要观察团队合作能力及应变能力; 2.笔试,大约3套题,有性格测试,英语测试和专业技能测试; 3.面试环节,一般是经理和技术专家面试,面试问的比较多,对工作经历和曾经工作过的内容问的比较详细。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
先去总部面试,有笔试,主要是软件测试的一些理论题和逻辑思维题目,难度一般。接着是经理面试,主要是问之前的项目经验,技术问题不深。过了之后人事会安排去外包的项目面试,直接是客户面试,也是问一些之前的项目经验,以及遇到问题如何解决等。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过
先是写资料,做试卷,然后人事面试,问一些以前工作经历和介绍一下这里的工作环境和以后方向,然后是部门领导面试,介绍一下公司的项目和对职位的要求,工资应该是同行中正常水平,感觉还是满客气的,可能技术方向还不过关吧,目前没消息。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
宣讲会后直接参加笔试,笔试通过第二天通知技术面试,第二天到了签到后再做一份小笔试,3道题目,一道逻辑思维题,一道读代码题,还有一道测试题,做完去面技术,带着你两次的笔试试卷,主要问试卷的解题思路,网络知识,测试的基础知识,最后又出了一道逻辑题,超级复杂,没做出来,最后技术面没过。
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包含1个问题,1个回答
Q:12个足球,有一个与别的不一样重,给你一个天平,只能称3次,找出这个质量不一样的球。
2 年前 发布
3
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