面经详情
匿名用户
面试了职位:店铺管理助理
未通过
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匿名用户
策划经理
未通过
几乎都没有问什么问题。HR的人到了之后就把我带过去聊,应该是该公司的副总经理,比较年轻吧。主要是介绍公司是做什么的,发展的轨迹,遇到哪些瓶颈?然后就说公司希望吸纳跨界人才什么的。最后布置了一个影视片创意的提案,要求回去三天内做一个完整的PPT。我交完之后就没有下文了。其实去之前,我反复和HR强调过,你们这一行,我并不是很懂,可能不适合,HR说我们正需要跨界人才呢,不妨一试。试过的结果果然是不适合。
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2 年前 发布
4
匿名用户
市场活动执行
确定通过
1.HR面试的相对比较简单,但是等待时间比较长; 2.刚毕业的时候比较迷茫,随便填了编辑的职位,HR根据简历进行了职位的调配,后来到了活动策划; 3.二面为群面和笔试,有一定的压力,十几个人一起,但是节奏很快,和部门负责人有直接的关系。
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Q:现场来一段即兴主持。
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
在学校面试的,由于没赶上现场的,部长很好的答应了视频面试,全程感觉像老朋友聊天那样,主要问你学了什么,什么比较擅长,以及基本的英语读写能力,专业方面需要对自己ERP,和数据库有一定的了解,整体来说面试氛围很好,放轻松,面试官人都很nice。
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Q:你说下自己的三个有点。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
感觉校招不是那么的看技术,更多的是看你的软实力,你的思维方式 你的合作方式 你的沟通能力等等。面试大体是三轮。 第一轮是hr姐姐打电话过来了解情况,这方便主要是看你的工作意向之类的,顺便面了一下英语能力。 第二轮是笔试,分为两部分。一部分是技术笔试,涉及的方面很广,数据结构与算法 设计模式 测试相关 代码基础 基本上都会涉及到;另一部分就是英语阅读了,就当考四六级吧。 第三轮是小组面,出一个开放性的问题,一个小组的人一起讨论最后给一个方案,以及针对这个方案的一些提问。不一定和技术相关,但是一定和你平时的思维 谈吐 角色定位相关。
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Q:could your please introduce your hometown to me?
2 年前 发布
1
匿名用户
smt工程师
确定通过
HR面试:电话沟通相关信息; 2.部门负责人:①相关工作经验; ②与同事沟通能力; ③你个人对联宝了解; ④如果你来联宝,你会如何展示自己; 3.更高一级负责人:主要查看你沟通能力。
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Q:你来联宝最看重哪一点。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
我面试的是事务文员,主要是做国外注册方面的资料。HR简单了解基本情况,然后笔试,中英文互译。基本上简单能看的懂,但是,人家要求一句一句翻译过来,都是一些比较专业化在词语,什么股权转让啊之类的。把中文翻译成英文时,我就没办法了。不能借助工具翻译。 然后我果断放弃了。笔试过才得跟负责人谈,然后再试岗2天,没问题再跟总经理终试,最后才给offer。这个公司给我的感觉是比较安静的,说话都是压低声音那样,不知道做这种类型在公司是不是这样的。建议去面试的小伙伴,英语不够好就不要去找虐了。去之前我还问了一下,是不是比较专业化的英语,一来笔试就给我搞的头都大了。
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2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
两轮面试总共经历了。第一轮是HR,问的是一些基本问题,比如哪里毕业的,之前的工作经验,为什么辞职。第二轮面试,是部门总监给面试的,先是大概介绍了一下公司情况,以及我对公司的了解。然后还是问了一切有关我过往工作经验项目的问题,为什么辞职之类的问题。整个气氛比较融洽。之后面试结束几小时收到了通过的电话。
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2 年前 发布
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