面经详情
匿名用户
面试了职位:茶艺师
感觉靠谱
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匿名用户
策划专员
确定通过
首选,公司的布局是很不错的,一进去以后一整片都挂着自行车。年轻人比较多,也都没什么架子,进去要干啥,直接找个人问就好了。如果是热爱自行车行业的人,面试应该不难的。不过最后提前做些准备,比如了解一下公司业务,或是了解一下硬盘的岗位职责这些。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
东风技术中心的校园招聘,通过笔试后立即进行的面试,先是群面,就是基本的无领导小组讨论,个人感觉中规中矩,没有太大难度。群面结束后等待了十几分钟,然后公布单面的人员名单,也是终面。单面先是自我介绍,然后针对简历问了些问题,没有专业知识。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试过程大概就是:技术主管针对技术问题进行详细考察,主要针对简历的一些项目经验,提出相关的技术问题,既有知识层面的考察,也有解决编写程序问题的一些解答或者分析过程。大概进行了半个小时,就直接同hr进行面谈,主要聊聊个人的经历,在学校取得的一些成果,也具体就某一些经历进行详细的盘问,个人感觉,整个面试下来比较轻松,hr看上去很nice.
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2 年前 发布
匿名用户
科学家
感觉靠谱
首先HR给我打了两次电话,每次都要求英文做了一段自我介绍,然后切换中文问了一些常规问题如:何时能够入职,薪酬期望,为什么选择这家公司等等。 大概过了两周后第一次视频面试,对象是招聘部门的经理,要求做一段30分钟的屁屁踢+一个小时的面试问答。再之后会有第二次视频,同样要求做一段PPT,但这次是和经理还有主管领导一起面试。最后是on site.整个过程除了屁屁踢以外没有特别的准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:Why 3m
2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
由于部门在外地,人力部门进行过前两次的沟通后,业务部门进行了电话技术面试,面试的内容非常具体,主要是个人的技能和你所可能对应的岗位的业务领域范围,之后会有更大hr boss的视频面试,以及最后的在线机试,大概两周之后收到offer,对比其他部门,算是下offer很快了;
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2 年前 发布
2
匿名用户
商品
感觉靠谱
1.HR沟通,很直接直奔主题的HR,不会套情报绕弯路; 2.直属上司和部门领导面试,偏工作方面的问题会多一些,互联网公司的风格够直接,如果面试合适会很快回复offer。老板们加班较多,可以尝试约下,说不定可以约到下班后的时间面试。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉没戏
去到之后,需要填表和做笔试,笔试是两道主观题,一是自我介绍,形式不限;二是看图写字,形式不限。做了大概四十分钟,然后有人来面试,面试很随便,问你平时喜欢做什么之类的,大概持续了七八分钟吧,笔试也没看。觉得很随便,氛围感觉有点沉闷吧。
2 年前 发布
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