面经详情

首先，公司的位置真的非常偏，找了很久。到公司先填一张入职申请表，非常详细的那种，接着面试，一共面了两轮，第一轮是HR，第二轮是部门主管，面试氛围非常轻松，不要有压力。 问题：很常规的自我介绍，为什么来上海发展，应聘与以往工作经验有差距，为什么，怎么理解电商运营的，然后给了一张表让分析数据等等，问题还是挺多的就不一一例举了，反正不要紧张，自信一点。重要一点，助理是做六休一。 ...查看更多

呵呵哒，南山开发集团，帮助旗下的东方驿站公司招聘的。但是在看准网基本没有东方驿站的信息，那就来这里写面经吧。东方驿站总部在武汉，18年3月底刚刚搬过来深圳。据面试官说在赤湾有员工宿舍，也可以有公司的公租房，17年过年放15天假期，每年还有出国游，国企该有的福利都会有。 面试只有女总监那一轮，hr因为在武汉，基本只跟我电话约面试，没有其他深入聊。本来以为跟我提了这么多福利，应该是大概率要我了，看来还是too young too navie.三天过去了，那就祝你们早日找到低价又好用的员工吧。 ...查看更多

hr小姐姐都挺好人的，去到会先给你一份题目做，基本就是3C产品的中文翻译英文，英文翻译中文，以及客诉情景的邮件回复。然后是HR面试与你交流，问你过往的经理，和对跨境电商行业的看法。之后会是团队的Leader来问你，也是问你的自我评价，对Amazon运营的了解。...查看更多

面试流程很简单。 第一步：前台报道。拿试卷和填写面试资料（工作经验，家庭背景那些）； 第二步：填写完试卷，交过去一开始是HR和你介绍公司的基本情况和了解你的工作经验，聊得差不多之后会找主管和你洽谈； 第三步：主管会问你业务上的问题，如果有经验的话没多大难度，组织好语言针对回答就行，如果主管对面试结果还算满意，会让HR和你聊待遇； 第四步：待遇环节。HR会告诉你环球的福利，这时候如果开出的收入低于预期，千万要坚持自己的主张不要轻易妥协。因为环球并没有什么拿的出手的福利，一年一到两次的调薪不要被忽悠了，基本一年也难调薪一次，而且也没有什么提成，底薪占据你收入的90%。 PS:因为负面消息太多（拖欠供应商款项，内部员工吐槽） ，环球招人难度加大，所以现在招人的门槛下降了。另外南山的消费水平比较高，如果你从关外来的，那生活费房租基本要翻倍。 ...查看更多