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匿名用户
面试了职位:电声工程师
确定通过
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匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
确定通过
财务部给我面试,她的专业水平真的很差;如果跟水平这么差的人一起工作,简直是浪费时间。她问我住在哪里,有没有从住址直接到金山云的公共汽车,我实话实说“没有”,她惊讶得说“啊!没有,那多不好”,我很无语,第一次遇见如此奇葩的面试官。不诚信:第一次,HR联系我的时候, 我问了这个职位的薪资,才去参加面试的 ; 面试时,面试官也讲了薪资; 最后,HR通知我的薪资,跟之前有很大差异。这是我遇到的档次最低的面试官和公司。写出来,大家做参考,省得浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
市场运营专员
未通过
这边的公司地点工作环境一般般啊,完全没有高大上的氛围。1.主要介绍一下自己,会问一些基本情况。 2.对这个岗位了解不多,原本其他岗位的,结果不招人,换个了岗位面试,其实就是走走过场。不得不说面试官还是很好得,耐心地给我讲了不少岗位相关知识,挺感谢的。 3.本身,没报什么希望,就来打打酱油了。
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Q:对未来的职业发展规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
感觉校招不是那么的看技术,更多的是看你的软实力,你的思维方式 你的合作方式 你的沟通能力等等。面试大体是三轮。 第一轮是hr姐姐打电话过来了解情况,这方便主要是看你的工作意向之类的,顺便面了一下英语能力。 第二轮是笔试,分为两部分。一部分是技术笔试,涉及的方面很广,数据结构与算法 设计模式 测试相关 代码基础 基本上都会涉及到;另一部分就是英语阅读了,就当考四六级吧。 第三轮是小组面,出一个开放性的问题,一个小组的人一起讨论最后给一个方案,以及针对这个方案的一些提问。不一定和技术相关,但是一定和你平时的思维 谈吐 角色定位相关。
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Q:could your please introduce your hometown to me?
2 年前 发布
1
匿名用户
市场活动执行
确定通过
1.HR面试的相对比较简单,但是等待时间比较长; 2.刚毕业的时候比较迷茫,随便填了编辑的职位,HR根据简历进行了职位的调配,后来到了活动策划; 3.二面为群面和笔试,有一定的压力,十几个人一起,但是节奏很快,和部门负责人有直接的关系。
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Q:现场来一段即兴主持。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
上去先是做试卷,前面数学后面英语,我做的b卷,前面考的是逻辑与数的排列组合,后面英语六级左右的难度,做完看分数,分数低的直接走人的,高的等面试官,问你些为什么选金像,以前做什么的,为什么不做,工资要求,然后谈谈对职位的看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
文员
未通过
我面试的是事务文员,主要是做国外注册方面的资料。HR简单了解基本情况,然后笔试,中英文互译。基本上简单能看的懂,但是,人家要求一句一句翻译过来,都是一些比较专业化在词语,什么股权转让啊之类的。把中文翻译成英文时,我就没办法了。不能借助工具翻译。 然后我果断放弃了。笔试过才得跟负责人谈,然后再试岗2天,没问题再跟总经理终试,最后才给offer。这个公司给我的感觉是比较安静的,说话都是压低声音那样,不知道做这种类型在公司是不是这样的。建议去面试的小伙伴,英语不够好就不要去找虐了。去之前我还问了一下,是不是比较专业化的英语,一来笔试就给我搞的头都大了。
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2 年前 发布
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山东共达电声股份有限公司
山东共达电声股份有限公司面试经验
山东共达电声股份有限公司面试经验:简单面试,先是人力资源部人员简单问话,再就是专业知识。