面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
渠道专员
未通过未通过
互联网范很强，一面是电话面试，除了基础自我介绍，提问我觉得最有挑战性，深挖简历提问，个人感觉自己逻辑性还是比较缺乏的，表达能力要提高，勿求全面，力求突出重点就可以了。        最后是时间问题了，由于不能立即到岗，所以没有接着二面了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
一开始，HR进行了电话面试，在表达自己非常想开始在此工作之后，HR给了本人一个面试的机会。在面试的开始，填了两张表格。一张个人历程，一张性格测试表格。在面试中， HR只是问了一些很基本的问题。这是一次比较简单的面试。之后，跟总监面试，总监只是在本人回答后做了些笔记。之后就录用了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你的强势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
科学家
确定通过感觉靠谱
首先HR给我打了两次电话，每次都要求英文做了一段自我介绍，然后切换中文问了一些常规问题如：何时能够入职，薪酬期望，为什么选择这家公司等等。 大概过了两周后第一次视频面试，对象是招聘部门的经理，要求做一段30分钟的屁屁踢+一个小时的面试问答。再之后会有第二次视频，同样要求做一段PPT，但这次是和经理还有主管领导一起面试。最后是on site.整个过程除了屁屁踢以外没有特别的准备。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：Why 3m
2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
面试官是一个女的，看起来很严肃。进去之后开口就是介绍自己，介绍自己的大学生活，介绍自己的项目经验，当你说你做了什么项目之后，她就会追着你问，问到你不知道还能说什么，然后就随便扯个话题，让你以此做一个项目。个人感觉还是要有项目经验的人才能通过。
包含1个问题，1个回答
Q：你有过什么项目。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
确定通过感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
2
匿名用户
会议活动销售
确定通过确定通过
先是到了公司以后，HR助理给一张履历表先填，填完之后HR直接来面试，开场就是英文自我介绍，完了之后就聊一下面试常规问题，关于之前的工作经验之类的，然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成，本来说还有二面，但大boss出差，HR小姐姐说感觉还可以，可以直接省略二面去上班了，整个过程HR 都是属于比较严肃的那种，稍微有点点压力，而且说话很直接，但是整体给人感觉很好。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
前几轮基本就是HR面试，会有一个case，都比较简单。倒数第二面是group的大case，每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏，要争取组拿第一。最后一轮是高管群面，每次面5个人，高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网山钢集团有限公司济南分公司山钢集团有限公司济南分公司面试经验山钢集团有限公司济南分公司面试经验：内部招聘面试，工作要求不高，难度一般。