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匿名用户
面试了职位:shi p
感觉没戏
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匿名用户
渠道专员
未通过
互联网范很强,一面是电话面试,除了基础自我介绍,提问我觉得最有挑战性,深挖简历提问,个人感觉自己逻辑性还是比较缺乏的,表达能力要提高,勿求全面,力求突出重点就可以了。 最后是时间问题了,由于不能立即到岗,所以没有接着二面了。
2 年前 发布
匿名用户
工程审计
感觉没戏
面试过程很好,由两位面试官分开各面一次,首先是问些基本做过的工作经验和项目经验后面就一些专业问题,如工程项目结算是否以竣工图为准等等,总体下来一个面试环境过程给人特别舒服没有压抑的感觉,两位面试官都非常nice要给他们点个赞,非常注重跟求职者交流的态度和从不打断求职者在回答问题跟说的话都是等求职者完整说完再进行提问。
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2 年前 发布
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匿名用户
会议活动销售
确定通过
先是到了公司以后,HR助理给一张履历表先填,填完之后HR直接来面试,开场就是英文自我介绍,完了之后就聊一下面试常规问题,关于之前的工作经验之类的,然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成,本来说还有二面,但大boss出差,HR小姐姐说感觉还可以,可以直接省略二面去上班了,整个过程HR 都是属于比较严肃的那种,稍微有点点压力,而且说话很直接,但是整体给人感觉很好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案编辑
确定通过
让你先准备一份能证明自己文笔的材料。然后问你工作经验,对工资的要求,以及婚姻孩子的状况。我之前做过几个科技项目材料,面试了没有问题。主要是面试过程中,不要紧张,回答问题前,先思考一下,一般是没有问题的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一开始,HR进行了电话面试,在表达自己非常想开始在此工作之后,HR给了本人一个面试的机会。在面试的开始,填了两张表格。一张个人历程,一张性格测试表格。在面试中, HR只是问了一些很基本的问题。这是一次比较简单的面试。之后,跟总监面试,总监只是在本人回答后做了些笔记。之后就录用了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的强势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试过程大概就是:技术主管针对技术问题进行详细考察,主要针对简历的一些项目经验,提出相关的技术问题,既有知识层面的考察,也有解决编写程序问题的一些解答或者分析过程。大概进行了半个小时,就直接同hr进行面谈,主要聊聊个人的经历,在学校取得的一些成果,也具体就某一些经历进行详细的盘问,个人感觉,整个面试下来比较轻松,hr看上去很nice.
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2 年前 发布
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