面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
感觉没戏
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匿名用户
项目经理
感觉没戏
第一面,很年轻的两个人面试,问了项目管理的事情和个人的工作经历,后面加了HR的微信,问有没有结果,一句都不回复。隔了2周多,收到复试的电话,说是之前的领导出差了。 第二面,应该是总监面试,问得比较细,项目管理的事情,结合PMP的过程去问,问得比较细,最后初步的结论是达不到高级,只能初级。问了愿不愿意接受,不能接受就没下文了,能接受他再和其他人沟通。我当然说愿意,但是就没有任何结果了,呵呵~
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
未通过
自己本来最早就在视频行业工作,通过朋友推荐简历进行面试。 1面(通过):业务leader+hr,总体感觉还行,自然发挥即可。 2面(未通过):(业务vp),就是聊聊职业规划,看是否适合这个岗位,我觉得未通过的原因,并非能力与态度问题,主要还是岗位与本人生活是否长期契合,vp应该眼光还是蛮到位。 3面(未进行):(hrvp),不知道聊什么,应该也就是薪酬与待遇,后面入职与交接问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
新产品项目管理
确定通过
所有面试过程均为电话面试。猎头首先联系,了解个人情况和职业选择方向,初步确定岗位是否匹配。专业面试是一位技术科长,面试知识面和个人参与的项目,及在项目中担任的角色,个人的业绩,职业规划等,确认是否匹配。终面是HR谈薪资,福利待遇,个人三观是否与企业符合等,确定入职时间等等。 整个面试流程持续时间比较长,大概有一个多月才最终拿到offer,京东方的流程非常专业但是很长。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
未通过
当时是因为吉利主动联系我,自己并没有投简历去吉利。可能是急需要人手,匆匆忙忙去面试,面试点像大排挡一样,很多HR都在一对一的面试,而且是直接在公司前厅面试的。第一是人事面,随便谈了一下离职原因和从业经理,第二是技术面,就问了之前负责什么项目,如果做一个新项目要考虑哪些问题。后面又是人事谈薪资,由于这个岗位听说一个月出差有半个月以上,所以主动提出不考虑入职。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
通过网络申请,投递多益网络的项目经理岗位首先是招聘专员和我联系,沟通面试时间,并发放邮件,多益网络的面试很麻烦,需要去他们公司内部网站填写个人简历,填写内容丰富。 约定时间到达公司当天,多益在广州科学城有一栋自己的楼,有班车上下班,但真的很远。首先我去前台进行报道,之后要求填写一张个人信息表,即简历上的基本信息和家庭人员信息以及工作态度等,之后提交给前台进行等待。之后等待20分钟,给我电话的招聘专员出现了,然后带来了一份4道题的面试卷要求填写,大致话费20分钟,整个题目涉及项目管理相关内容。 再次等待20分钟,有个技术人员过来进行面试,面试问了下项目管理的内容,并给出一些案例要求提出解决办法,但我感觉面试官比较理论化,会和你说书上怎么说的,你应该怎么处理。最后等待20分钟后,部门总进行面试,大体上询问了之前的工作经验并介绍了公司就完结了。 整个面试等待时间较长,不知道是不是没有安排好相关人员。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 谈谈你对项目经理岗位的理解。项目管理分为哪些阶段?项目经理在各阶段中的工作重心分别是什么? 2. 假如你负责的项目本周末必须上线,但按照目前实际的紧张无法按时完成,此时你会做些什么? 3. 如果一个项目成员工作效率不高,经常无法达到deadline,作为项目经理你会怎么做? 4. 你会如何做项目风险控制?
2 年前 发布
2
匿名用户
高级项目经理
感觉没戏
内部推荐简历发送给HR,马上就电话过来询问很多细节。之后就开始了万里长征。HR告诉一周后的周5到xx面试。如约到了面试地点并且在酒店参加面试。期间跟经理聊天似的沟通,感觉没几个问题,就让我自己自由发挥,第一次接触到自由发挥的面试,然后就吧啦吧啦一大堆。 然后经理又问了你对渠道销售,代理商销售和项目销售看法。然后就over了。我面试中就感觉不太好,也有注意时间。最后面试完一看,才25分钟就over 了。然后对方很客气送到门口并说了谢谢你的时间,到此,感觉自己绝逼没戏了,走了。 结果一周后HR电话又来了,吧啦吧啦一堆,意思是你第一面通过。简直亮瞎哥的狗眼,超级无语。然后HR就说,面试时间跨度可能会长一些等。然后就是说等二面中国老总面试通知。结果这一等,一个月,NB完了。终于面中国老大了,结果又是20分钟搞定。然后老大又来个谢谢你的时间,估计又挂逼了。说他们要回去商量一下。 无语。HR说,这轮过了要面HR经理,说继续等。哦滴个神啊,这个面试流程真的拖得有些久了。不过也挺希望能加入,等吧。但是我感觉啊,这次很可能就是备胎了。如果能通过,我直播吃翔!
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
其实也没什么,就是在网上看到了招聘,就投了简历;第一次去的时候看到办公室还可以,比较干净整洁,而且人员都处于一种比较忙忙碌的状态,因此给人的干净不错;其实面试问的专业知识比较少,更多的是聊个人的观念等问题。
2 年前 发布
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南京康道建筑工程有限公司面试经验:人事、人事经理、工程部部长三轮面试。