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匿名用户
面试了职位:人事部实习生
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
面试官很随和,主要是人事给我面试的,先做了一份笔试题,10道选择,5道填空,两道算法编程。很基础的一套题,稍微对java有点熟悉的大概都能答上。比如java编译后文件的后缀名这种难度的题目。人事小姐姐很随和,主要问了一下个人情况,在校学习情况和一些比较基础的知识,个人对于职业的发展规划等。
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Q:你对你的职业生涯是如何规划的?
2 年前 发布
1
匿名用户
学习管理实习生
确定通过
面的职位是课程运营部的学习管理实习生。在一个小的会议室里面填资料,等了一小会儿,经理就进来了。没有让我做自我介绍,直接针对我简历上的经历进行提问。问了我家在哪里,职业规划之类的。 见我没有实习经历,就让我讲了一个组织校园活动的经历。问我会不会PS、会声会影之类的软件,有无主持方面的经历,我也根据自己的实际情况回答了。 主要的面试过程就基本结束了。然后经理开始给我解释部门的工作内容,问我有没有什么疑惑。最后让我等通知。过了两三工作日就收到了正式的实习offer。我觉得面试氛围比较轻松。经理看重的是个人能力和性格与岗位的匹配程度,提问也是根据部门所需要的能力展开。即使有些能力暂时没有也没关系,要表现出自己好学、积极的态度。经理人很nice哦~!部门的小伙伴也是充满活力的~
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
首先是hr来面试,看着简历问了几个问题,比较简单,照实回答即可,最后问了意向部门,并通知第二天来让部门经理面试。 第二天部门经理面试,关于房地产市场和一些专业问题,也并不是特别困难,照实回答即可。问题:自我介绍,介绍下你在大学中的创业项目,你对写字楼的了解程度,对房地产市场的看法,对我们部门具体做什么了解吗。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试一共2轮,先是人事部的负责人初面,然后是你所要应聘部门的总监对你进行第二轮面试,一般都是询问你的经历、技能、以及何时能上班之类的问题,面试整体来说比较轻松愉快。人事部的负责人很nice,所以不用担心,放轻松就好。第二轮的话,总监会问你一线比较实际的问题,什么是能上班,薪酬等问题。
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Q:你什么时候能上岗?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮是做英语的数学题,算一下比率啊份额之类的,允许用计算器。这一块不太难,一般看得懂题目就能算出来,不过时间有点紧。 第二轮是一个EXCEL表格挑错还有给一个PDF和一堆数据,让做出来一个一样的PPT; 第三轮就是面试官会问一些问题,并且让解说一下刚刚第二轮做EXCEL和PPT的思路整体来说面试不太难,而且题目跟工作其实挺相关的,hr和面试官也很好,是一次很好的面试体验。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试就聊一聊基本的工作要求,工作薪酬。日企,工作要求比较多,日常工作简单但很繁琐。但一起工作的姐姐人很好,工作氛围很好,大多数客人也挺好的。第一份兼职工作,学到很多东西,也感受到很多人对于学生的宽容。非常感谢这个工作的经历,感谢工作中遇到的可爱的人。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
中国建筑海外事业部是中建海外事业部中一个比较小的部门,部门领导加上同事实习生大概6人左右。面试有笔试,笔试印象中有法条的英文翻译中文。面试的内容包括专业,比如大学修了哪些课程+一个专业问题;还包括未来的职业规划,对出差的看法,中英文自我介绍,兴趣。
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Q:如何看待出差。
2 年前 发布
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