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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
以前有面试题，现在没有了因为自己是PM，所以了解面试流程，显示技术面试，看面试官，有些人会问得仔细，有得人会直接问你项目内容然后是综合面试，一般是主管过来审查一下这个人的资质，是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行，反正还是挺麻烦的。...查看更多
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Q：写个链表删除。
2 年前 发布
匿名用户
证券交易员
确定通过确定通过
周五早上去面试的。老板亲自面试，毕竟是小公司嘛，人力这方面还不是特别完善。主要谈了一下简历上面的内容。以及你面试这个岗位的优势。整体氛围轻松，不难。面试时间大概1-1.5小时吧。看个人情况。一般5天之内就能得到面试消息。整体不难。
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Q：你之前工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
未通过感觉没戏
HR面：1. 了解离职原因； 2. 告诉你工作需要出差（个人感觉是外包）； 3. 聊薪酬预期，告诉你薪酬不高，但是能提供其他方面的优势，说金证是这个行业制定规则的，很厉害的样子。 笔试：Oracle基础，不难； 技术面：1. 根据你笔试写的内容来问你一些问题； 2. 问的比较有针对性，都是他们工作中相关的点，面试官感觉还行。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
确定通过确定通过
第一轮是总监面试，两位相关的总监分别就各自关心的问题详细的问询。包括了离职原因、发展规划、工作经历、自我评价等。 第二轮是副总面试，自我介绍等常规问题后，聊了些她关心的问题。总之就是找找共事的感觉，觉得还可以，就顺利通过了。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
未通过未通过
一开始填一份自我介绍表格，把自己从小到大的锁上的学校都填写一下，再把你你所在过的公司名称填写一下，出生年月，父母姓名，工作，交给人事部面试人员，她会跟你简单的了解一下，询问一些简单的问题，了解结束之后到你去售后总监办公室进行下一步的面试。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
市场活动执行
确定通过确定通过
1.HR面试的相对比较简单，但是等待时间比较长； 2.刚毕业的时候比较迷茫，随便填了编辑的职位，HR根据简历进行了职位的调配，后来到了活动策划； 3.二面为群面和笔试，有一定的压力，十几个人一起，但是节奏很快，和部门负责人有直接的关系。
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Q：现场来一段即兴主持。
2 年前 发布
匿名用户
团队训练导师
确定通过确定通过
本人面试岗位：人力资源招聘培训，又名团队训练导师。部门：会员部（最大一个营销部门，负责球会高尔夫会籍、房地产营销）。 约面——招聘主管/经理面试（14:00—18:00）好漫长的面试，但大公司比较人性化，面试结束后到高层食堂用餐，然后招聘主管安排车送回地铁站（球会到清湖地铁30分钟车程）。 TIP ：1.形象要整理好，化淡妆，化淡妆。面试服装尽量不要穿戴廉价劣质东西 ！看颜值、形象的公司！ 2.淡定，坦诚、不卑不亢，礼仪礼貌到位； 3.笔试：笔试是面试通过后在新人培训环节，这个很重要，难度比面试还难。培训4天，最后一天笔试考核，70及格。这个是看个人能力了，不及格就刷下来。 ...查看更多
2 年前 发布

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