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匿名用户
面试了职位:策划专员
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匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
按照一般流程,宣讲-笔试-面试-体检,由于整车厂招聘不要女生,所以竞争少了一些,笔试是一些行测题加心理测试题,如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完,面试时面试官让做了自我介绍,简单问了下考试成绩,家庭情况,然后就是等待结果,两天后面试成功,压力不太大。
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Q:让你选择的话,愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是做笔试题,编程基础类的,然后是做一套类似于公务员考试行测的题目,偏难,还有英语问题,之后还有一篇英语文章要写,之后才是面试,两个人面试,一个你面试职位的领导,一个人力资源方面的人,问的问题都不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
第一轮由总经理面试,总经理是个女经理,很温柔,问的问题都是一些很常规的问题,简历上有的,或者自己的一些相关工作经验,这些对于经常面试的人来说比较简单。通过初试后,第二轮由董事长面试。 董事长是天津一所很出名大学的经济类客座教授。他不会再问你专业类的知识,而是通过问你一些问题来考察你的逻辑能力。
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Q:你认为自己做文案策划的优势在哪?
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
未通过
一、首先是通过了第一轮的笔试,是以“大话未来”为主题,内容形式都不限,作为广告公司,最看重的就是创意和你看待同一个问题的不同视角,如何让人眼前一亮是最重要的。 二、第二轮的笔试是安排在星期六的下午,13:30——14:00是签到,大家随意就坐,大屏幕上播放着奥美的获奖广告作品,HR姐姐很温柔地说大家不要紧张,这个视频只是让大家看看而已,不作笔试内容;14:00——16:00是笔试时间,每个人答题的速度不同,有的提前就交卷了,有的答得慢,但是HR姐姐还是有耐心等候;笔试内容一共是三部分——中英互译,举例一个你印象最深刻的好广告以及原因,请问你认为传统广告和如今的广告有什么区别? 三、之后的第三轮和四轮我没能参与,但是总结了一些小建议,希望能帮助到大家: 1、要想在面试和笔试中,发挥出好创意,还是要靠平时的多积累和多思考; 2、不管是面试或笔试,都要细心打扮,展示一个好形象也很重要; 3、面试肯定是会紧张,但还是要调整自己,让对方感到与你沟通轻松自在。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的部门是NSN的微波通信部门,面试职位是软件工程师,公司在九号线漕河泾地铁口。1. 进去先做一个小时的C/C++测试题,都是些很常见的面试题(网上都有)。 2. manager指定两个工程师过来面试(manager先不参与),主要是根据简历提问,对简历上的一些项目进行详细讲解,并在黑板上画出交互过程。然后问各种问题(协议,操作系统,驱动等等)。 3. 最后manager过来单独面试,也是根据简历问问基本问题。最后也要求用英语做自我介绍。 总体来说,面试还是比较轻松的,自己做了些什么,把它详细讲出来就OK了。一个星期之后拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
当时是大二的时候吧,和室友一起找工作,后来还被中介公司骗钱了,很多都是什么假的传媒公司发布的消息,一气之下我就和室友说,我就不信找不到工作了,一气之下就壮着胆子,直接跑去了尚嘉,奢侈品店一个一个挨着问过去“不好意思打扰一下,请问你们需要店面实习生吗?”Dior,Fendi,Fregama.Celine,等等都问过去,很幸运的有几家都需要,然后我选择了CELINE,主要是工资还不错,面试的时候主要是问你以前做过什么,为什么想做销售,你对我们品牌了解吗?能做多久之类的,然后就是看你的个人形象,态度要好点,个人觉得,直接去公司投简历是一个很不错的办法,惠争取到很多机会。
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包含1个问题,0个回答
Q:你以前做过什么,为什么想做销售,你对我们品牌了解吗?能做多久之类的。
2 年前 发布
3
匿名用户
咨询顾问
未通过
首先我未投该公司简历,公司打电话让我去参加面试。去了之后前台面试登记,看到前面至少有二十多人登记,当时就有种不好的预感,什么样的公司需要每天面试那么多人?面试的人很不专业,聊了几句之后开始跟我推销他们的课程让我报名他们的课程,wtf?不是面试吗?整个过程让我很不愉快。
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2 年前 发布
1
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