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匿名用户
面试了职位:新媒体运营主管
未通过
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匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
今天去面试了 新媒体运营的岗位 大致说一下情况 首先让自我介绍 然后就开始问问题了 不停的问 问完就说会把情况反应给相关部门的人 让等复试的消息 其他关于工资 休息时间 公司情况一概什么都没有说 给人感觉很不好 而且一脸懵逼 完全也没有问职位相关能力的问题 都是些关于为什么离职和问之前公司的一些事情 觉得并不是很专业 感觉里面有很多陷阱和圈套 像在菜市场和小贩明里暗里交流一样的感觉
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
昨天去面试的新媒体运营,今天还没通知,感觉凉凉。不过心情也没什么不好的,因为昨天面试的时候,先是领我进一个隔间,让我稍等一下,然后我就稍等了二十分钟。然后面试官来了,全程就抬头看了我两次,开头一次,让我做自我介绍,最后一次,站起来说让我回去等通知,然后其他时间是在看着我的简历东一句西一句的问问题。问的问题十分没有调理性,而且面试官声音绵软无力,感觉没睡醒。 现在想想,大概因为我不是985、211的学生,怕是我一进去就打算刷掉我了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
新媒体运营
未通过
非常不靠谱的公司,周四约好下周一面试,我横跨半个中国跑到杭州,面试头一天下午跟HR确认地址,结果HR直接说人事部门觉得我不合适,这特么真是绝了,我都要面试了才告诉我不合适,还是我主动联系的他们,简直是把人当猴耍,就这办事水平公司能好到哪去。
2 年前 发布
4
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
目前刚刚第一轮面试,竟然就是副总裁,香港人,但允许我用普通话交流。主要问了: 1、微信改版对公众号的影响; 2、如何涨粉; 3、觉得公司公众号现时有无需要改进的问题;我主要分析了公众号的影响,涨粉措施的确没有很好的建议,被副总裁察觉在擦边球。 至于对公众号的建议,提出了更加注重内容风格和品牌形象建立的想法,举了抖音和小红书的例子,被副总裁批混淆了商业模式,张冠李戴、Well,虚心接受。但未来内容才是王道!
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2 年前 发布
18
匿名用户
新媒体运营
确定通过
首先是笔试,有内推的话可以直接进入HR面试,HR面试比较简单,主要是根据简历问一些常规的问题,比如大学社团经历,如何看待加班以及一些了解人性的心理学问题。 HR面试过了之后是主管面,会问你的游戏经历,对公司产品的了解以及营销方面的知识,主管比较喜欢有个性的,最主要要表现出对这份工作的渴望和热情。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对游戏运营的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
面试大约在20分钟左右,首先是会问到你对欧洲足球俱乐部的了解,包括是哪个球队的球迷、平时经常看哪些比赛等。 其次是问工作相关的经历,面试官对于我自创公众号的经验比较感兴趣,面了许多这方面的问题。 最后是让你比较哪些欧洲俱乐部在社媒上做的比较好。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为哪些欧洲俱乐部在社媒上做的比较好?
2 年前 发布
2
匿名用户
新媒体运营专员
感觉没戏
工资有点低,行业比较冷门,包吃住适合刚刚毕业的。主管面试还好,问了很多策划方面的事情,比较看重经验和思考的态度。当时说比较满意,可以直接见到总经理。 总经理直接问怎么免费增粉,产品太冷门,做造口仪器的(不懂的自行百度)。硬着头皮说了几个。然后薪资待遇,转正3500,扣五险也就三千出头。不太满意薪资待遇,也就没聊下去了。
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2 年前 发布
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