面经详情

首先是简单的自我介绍，然后面试官会问你一些对公司的见解，你以前做的什么工作，在工作过程中学到了什么或者有什么感想，为什么离开旧公司，然后他会简单介绍下自己公司的一些情况，最后是应聘者的提问环节，有什么疑惑的可以提出，面试过程中感觉良好。

面的是渠道专员，第一轮是hr面的，问了基本情况，面完之后是主管吧，相当于。问了一些工作经历，然后问我什么时候能上班。基本工资可能有点低，4k，需要跑业务，而且招募社区合伙人这个可能属于新业务。感觉不是很好做，在北京。我没去。

先是在线测评，行测题目和性格测试题目；在线测评通过后进行一面，无领导小组讨论，一组8至10人，每组皆由一名面试官主持，第一轮是自我介绍+即兴演讲。我是第一轮的即兴演讲表现不好呗pass了。

面试官是广州区域的销售副总，长的很精神。说话聊天也直接到点不啰嗦，在了解了应聘者大概情况后就介绍公司情况，以及薪资待遇。最后，发出offer，喜欢的就留下办理入职。需要考虑的也可以，回头跟人事小姐姐说一声即可。

首先，填写个简历。然后，问一些常规的面试问题。只要你有销售背景、经历，基本上就没啥问题，面向咨询岗位的都是象征性走个过场，你只要是大专以上，比较外向，是个人都能进，但是如果你想做教务，呵呵，基本上就是不停给你挖坑让你去做咨询，可以说几乎无难度。

一轮面试问的问题都比较常规，感觉只要准备充分就没什么问题，二轮有点压力面的感觉，是产品总一对一面的。会根据简历进行提问，一环套一环，面完以后顺便聊了会儿天，感觉面试业务岗很看眼缘，当时感觉自己表现一般，可能跟领导聊得比较投机，最后就过了。

时间约在早上的十点，不过应该有上午和下午场的。和日本人的特性很相似，需要有十分良好的时间观念（这应该是所有应聘的前提吧），问题很简单，会询问你品牌理念和所在地都有哪些店铺、分别在哪，在后续的问题中也会询问能否接受夜班，住宿地能不能允许上夜班的事。