面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
感觉没戏
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匿名用户
渠道专员
未通过
互联网范很强,一面是电话面试,除了基础自我介绍,提问我觉得最有挑战性,深挖简历提问,个人感觉自己逻辑性还是比较缺乏的,表达能力要提高,勿求全面,力求突出重点就可以了。 最后是时间问题了,由于不能立即到岗,所以没有接着二面了。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
未通过
通过一场面试可以看出应聘者的水平,亦可以直接反应公司的水准。面试官赶三关似的插空面试,自然带来的是低质量的回报。关于文学人们会有自己的看法和判断,如果不人云亦云就被认为低水准简直可笑至极。这也就说明该公司本身层次也没有多高。 另一方面,关于公司的日后发展规划也并未给面试者一个较为清晰的阐述。总体而言,缺乏专业度和对事的基本尊重和态度。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我在等候面试的时候前台进入了一个等候室,有空调,还会有公司宣传的小册子看,前台姐姐还给我倒水了。然后面试的时候是跟应该是经理和HR一起面试,全程氛围比较轻松,问的问题也不难回答,他们还把我送到电梯口了。
2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
未通过
面试地点在总府路2号时代广场的楼上。一去,面试官就给了我一张简历,让我填空,还给了一个表,让我把它填完。我一看,这个表是英文的,写的the south canifornia university。专业是accounting。需要你自己在网上搜索这所大学的收分多少,入学时间等等。提交给面试官之后,他会问你一些问题,比如你为什么要面试这个职位,你对这个行业了解吗?诸如此类的。说这只是初试,初试之后,要等总经理复试,最后北京来人面试。我初试之后,就没有接到回复了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
到公司后,上交材料,安排笔试,内容比较杂,数据结构,操作系统,软件流程,算法都有。笔试后会安排专家组面试,问一些项目经验,解决问题的思路,整体来说笔试难度大一些,面试难度一般,就真实聊一下项目经历就可以啦。
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
感觉没戏
很水,别的公司都是很多轮面试,又是小组面又是演讲,还有的要辩论,结果荣创就是比较水的那种,结构化面试,而且只有一个hr经理面,问得问题也很随便,但最后还是没有上,不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
包含1个问题,1个回答
Q:你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
商品
感觉靠谱
1.HR沟通,很直接直奔主题的HR,不会套情报绕弯路; 2.直属上司和部门领导面试,偏工作方面的问题会多一些,互联网公司的风格够直接,如果面试合适会很快回复offer。老板们加班较多,可以尝试约下,说不定可以约到下班后的时间面试。
2 年前 发布
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