面经详情
匿名用户
面试了职位:电子工程师
感觉靠谱
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匿名用户
电子工程师
确定通过
面试三轮,人事基本问一问,部门领导来面试,带了两张卷子一张是电工电子方面的试卷,选择判断大题目,不是很简单但是也不难,三张异步电动机的星三角降压启动,正反转,英语没啥要求,万用表的使用,protel 99se,automatic designer,protuse,C语言,C++,PLC要懂其中一个,要看得懂SCH图纸,电工图!
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2 年前 发布
5
匿名用户
电子工程师
确定通过
首先是HR和你简单地聊一下。后面是部门的主管来和你聊,主要就是倾向于你具体的工作内容这一块比较多,比较符合实战一类的,没有花里胡哨的。最后就是总经理,这边反而没那么专业,主要就是咨询一些日常的情况,可能是向看看你的稳定性和思考能力什么的。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术研发工程师
确定通过
面试是通过电话面试,有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历,于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了,面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说,好多东西都是要重新学习的,他们更看重的是个人的学习能力,以及团队交流合作能力,要能够融入歌尔这个大家庭,尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好,就当做是聊天,这次面试其实还是挺轻松的。 不过,面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.说一下曾经实习的内容。 2.有没有什么特长?
2 年前 发布
匿名用户
产品验证工程师
确定通过
电话吹水面试(当然说的有点夸张),需求和对口是一方面,另外一方面我觉得在于就算是应届生至少要有去做去表达的能力,产品验证对应届生不算要求很高,但是至少应该有一定的专业知识,而且还要能够体现出你在学校中有过积累(当然应届生不可能有tapeout的经历,但至少你应该有过一定的校内相关方向的实践,而不是只是抱着基础知识跟别人showoff)。
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2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
感觉靠谱
因为一直是在本行业的其他公司工作,面试问题都是目前在做的事情。国网集中器的各个功能使用的什么芯片,设计的参数是什么,怎么设计的。各个模块单元用的谁家的东西,基本就是确认下自己确实实际做过,问题不难。对于采样精度有一些探讨,问题不大。
包含1个问题,1个回答
Q:直流采样模块的设计?如何实现数据的隔离采样?
2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
确定通过
工艺岗,校园春招。先笔试,然后再技术面试。笔试分三大块,第一部7、8道智力测试题,第二部分是一个情景分析题,大致就是有两个工程师研发新品,产品最后测试阶段发现缺陷,这两个工程师对缺陷原因持不同意见,然后让你续写,第三部分是英语翻译。 技术面试,当时运气比较好,面试官比较看中我的本科学校,没怎么问专业知识,就是问了简历上一些经历的具体情况,介绍了一下他们公司,第二天就发了offer。不太好的一点是没有HR电话协商工资,直接offer里标明了工资。虽然包住,有餐补,但是工资较低。
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2 年前 发布
8
匿名用户
电子工程师
感觉没戏
开始填写基本信息,然后面试开始。开始是HR面试:看了简历后针对工作经历逐一发问。然后告知设备工程师不合适,推荐面试设备技术员或者助理工程师。然后设备工程师面试:按照他们公司的List问的,主要也是相关工作技能,工作项目经验之类的。也是说设备工程师面试可能不行,设备工程师需要独立项目经验并且能马上上手!只能面试设备技术员,但是工资太差,放弃了!
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包含1个问题,2个回答
Q:是否有独立的设备项目改善经验!
2 年前 发布
1
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看准网
科瑞
科瑞面试经验
科瑞面试经验:应届生面试,问的技术问题并不多,面试官比较和蔼。