面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
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匿名用户
数据库工程师
感觉没戏
HR面:1. 了解离职原因; 2. 告诉你工作需要出差(个人感觉是外包); 3. 聊薪酬预期,告诉你薪酬不高,但是能提供其他方面的优势,说金证是这个行业制定规则的,很厉害的样子。 笔试:Oracle基础,不难; 技术面:1. 根据你笔试写的内容来问你一些问题; 2. 问的比较有针对性,都是他们工作中相关的点,面试官感觉还行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
总体上没有难度,招的是管培生,都是问一些很普遍的问题,并给出案例,小组讨论。但是单位主要时投资单位,我的专业太不对口。问问题的时候,问了我专业跟他们公司需求不符合的关系,就很尴尬了。基本上胡乱答一通。如果说你的专业在财务,法律,经济,金融,统计和工程方面,应该很有优势。在面试之前多看看结构化面试的技巧。一定要自信。皖投还是一家不错的单位,二面没进还是蛮遗憾的。
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Q:你学的专业对今后工作有什么帮助?
2 年前 发布
1
匿名用户
策划经理
确定通过
CEO直接面试的,只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目,以及对广告的认识。关于游戏项目的问题,我给予的答复很简单,我带了一个U盘,告诉他:里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知,简单聊了一下吧,就直接过了。
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Q:聊已经做过的游戏项目。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
当时是大二的时候吧,和室友一起找工作,后来还被中介公司骗钱了,很多都是什么假的传媒公司发布的消息,一气之下我就和室友说,我就不信找不到工作了,一气之下就壮着胆子,直接跑去了尚嘉,奢侈品店一个一个挨着问过去“不好意思打扰一下,请问你们需要店面实习生吗?”Dior,Fendi,Fregama.Celine,等等都问过去,很幸运的有几家都需要,然后我选择了CELINE,主要是工资还不错,面试的时候主要是问你以前做过什么,为什么想做销售,你对我们品牌了解吗?能做多久之类的,然后就是看你的个人形象,态度要好点,个人觉得,直接去公司投简历是一个很不错的办法,惠争取到很多机会。
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包含1个问题,0个回答
Q:你以前做过什么,为什么想做销售,你对我们品牌了解吗?能做多久之类的。
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
前几轮基本就是HR面试,会有一个case,都比较简单。倒数第二面是group的大case,每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏,要争取组拿第一。最后一轮是高管群面,每次面5个人,高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试基本是3面,第一是和部门经理谈谈专业情况,问问为啥换工作。 二面是和大领导谈谈,基本问得差不多,搞工程的和hr的问题不会一样。 三面是和hr谈待遇了,基本整个面试过程hr只是一个联络者,主要看部门要求。
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Q:为什么离开原单位。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务助理
确定通过
我也是最近面试的,面试的是个人事主管,当时是七八个人围着一张会议桌一起面试。介绍完自己以后就一直是人事主管在说公司背景好处等等,很能说,但就是不说工作内容具体是干嘛的,也可能是我们问的不清楚吧,把你说的晕头转向的,然后说完了就让回去等通知,不过基本上都会通过。 等到上班培训期间才告诉是干嘛的,就是打电话招商,200多个电话挨个打。你不管应聘什么职位,管理岗也好,其他岗位也好,都是打电话招商做业务。这家公司发展很快,招几十上百个打电话招供应商的,等供应商招完了接下来这些人干嘛就不知道了,应该会发展线下外派吧。
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2 年前 发布
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山东地矿
山东地矿面试经验
山东地矿面试经验:校园招聘,很简单的面试。