面经详情

安装工程师分三轮面试，一轮项目总：先自我介绍，优缺点，然后技术问题400kva箱变输出的最大功率，1栋住宅某一层发生火灾，消防怎么联动，疏散楼梯宽度，再管理问题：某一专业分包无劳动力，无材料 工期紧，怎么处理。 二轮公司工程总监：消防验收重点，工期计划怎么排，室外环网怎么优化 一个刚入场的项目，怎么对接。 三轮人力资源部，没有进入第三轮。 ...查看更多

面试过程有两轮，然后等通知，不知道还有没有。问题主要有先自我介绍给面试官有了解你的时间，因为是一对一建议多说一点，多准备一点；然后问了点专业问题，安全管理啊，风险与隐患（我觉得隐患是与危险源对应的，隐患通常是抽象的，但也有具体标准，不安全行为不安全状态管理缺陷等等都是，遗憾的是面试没想到，哎），还聊了点其他的，反正面试过程蛮轻松的。二面应该是人力资源面的，了解一些基本信息等等。...查看更多

校招面试，面对四名面试官，后来了解到都是公司部门经理及以上职务的人。青建作为一个施工企业，工作环境的特殊性决定了男生更吃香一些。我一个同专业女同学，成绩专业前十没通过面试，我的成绩很一般，通过了面试。面试时首先会做自我介绍，把自己大学的经历简单介绍一下，最后说一下个人愿景。然后面试官会对你简历中的内容进行提问，比如问我大学在学生会中遇到的最大困难是什么，怎么解决的。然后会问一个专业知识，就这些。...查看更多

怎么说呢，经过公司领导的面试觉得还可以，但是这家公司的人事我觉得很不负责，明明来面试的时候跟人确定，结果第二天，竟然说砍了1000，来就来，不来就不来，还说我们年轻人太看重薪资，我想问这个社会不看我们的钱吗？是我一开始答应的吗？难道招聘公司就不用讲信用的吗？那为什么我还要从异地赶过来，为什么呢？...查看更多

应聘的是项目经理岗位，面试前打了两次电话，强烈希望按时面试，还说老板对你的过往非常中意，另外问你会不会测量放线(谁家项目经理还管放线?)。到了之后发现面试的比工作人员多几倍，管人事的都忙不过来，填表，但没时间考虑你是否口渴。项目经理、司机、预算…不管什么岗，都按到达时间顺序先后面试。老板挺认真一个一个的看简历，奇怪，不是说对我经历很中意吗？！表现的一点印象都没有似的，说出项目地点与招聘信息上的相差几百公里，我再没耐心了，bye bye。印象1、组织能力太差。印象2、效率不高。印象3、言行不一。...查看更多