面经详情

首先是给你一份资料，要求你朗读这一段话，主要是测试你的语感语速各方面。这部分只要你朗读顺畅，普通话没问题，基本上就可以通过了。通过之后会随机给你一份虚拟的会员资料，资料上有空缺部分，给你十分钟左右的准备时间，要求你根据资料内容模拟打一通电话给会员填补空缺资料。...查看更多

先是有人力资源部的员工给我打电话问什么时间有空去面试，约好了时间后她发了地址给我。我按时去面试了。在前台填好了简历等了一会儿，可能是人事部的员工把我带到了部门领导面前。她先是让我自我介绍，完了以后她给我介绍了一下公司的产品和上下班和休息的时间，我投简历的时候应聘的客服的岗位，可是去了以后才知道这个岗位也属于销售。然后随便聊了一些家常就说我面试通过了明天去试试。...查看更多

面试的岗位不合适不说，还一直浪费别人时间。最后描述的工作内容和你面试的不同，原来是想让你入职销售岗位。具体做法就是等人来加好友再推销，每周上6天。底薪低两千多，提成更低。1000业绩提成30。3000块工作满大街都是，各类型的销售更是随便想进就进，需要来这里做你这不够吃饭的销售？...查看更多

面试的英语客服，但是之前的看到你的专八证书就没有再做题或者面试相关的英语问题。先是HR问你一些基本情况，然后为什么想来游戏公司，为什么辞职上一份工作，未来规划之类的。面完HR立刻面的是客服组长，问的问题差不多，然后就让你回去等消息。 过了一天就有电话来面三面，是客服经理面的，其实应该之前都决定要人的了，所以他只是简单描述下职位然后问你有什么要问的，就ok了。 ...查看更多

面试流程分为电话面试、笔试、hr面试三步，电话面试会问一些基本都会被问到的问题，比如为什么来这个城市啊，为什么要应聘这个岗位之类的。电话面试之后是笔试，问题比较宽泛点，比如你的职业规划是什么，如果工作中遇到难题你会怎么办，工作中遇到难缠的客户你会如何处理。等等，最后的hr面试相对来说比较容易，七八个人一起面试，面试官包括副总经理、hr主管、现场主管等四五人，整个过程就是轮着回答问题，问题基本与笔试问题一样。更多的时间是副总在宣导部门的发展前途与前景。面试完成后如果不是条件特别差的都会被录取。...查看更多

首先是笔试，然后HR，主管，经理三个部分的面试；HR谈了快一个小时了，了解你的背景情况啊啥的，主管面试好像问的都是同一个问题：用英文讲述一件让你印象深刻的事情，我讲得有点磕巴；经理的话，就是直接问你的入职意愿，上家公司离职的原因，后来入职后才发现这个岗位的离职率很高，当时可能是急聘吧，感觉就好像不管你本人如何，愿意入职我们就让你上。以及，后续发现这边的主管和经理面试提的都是同一个问题：用英文讲述一件让你印象深刻的事情……目前在考虑是否离职。...查看更多

首先可以说的是地理位置，离地铁科韵路很近，过一个地洞口就到了，在三七大赛的旁边。位置来收我觉得是蛮好的。 公司环境还不错，面试是在一个会议室进行的，先是HR和我聊，之后是部门主管和我聊，不得不说HR是真的细心，把我想了解的和不想了解的情况都说清楚了，还不止一遍，而且是单人面试，感觉压力也不是很大，就大家聊天。 HR聊完之后是部门主管聊，问了一些我对游戏的理解，以及对游戏用户的理解，和一些游戏公司面试差不多的问题，感觉提出自己的认识和想法就行了。其实这家公司面试给我的感觉蛮不错的。不过这个职位需要注意的地方就是它是轮班值的就是说有可能会下午上班上到晚上12点下班，并且是月休4天制的。如果对这方面不适合的人，可以再考虑一下。 ...查看更多