面经详情

开始是笔试，然后技术面试，技术方面结束之后，谈的还不错，最后面试的人事要求复制我的项目资料，因考虑职业道德未答应提供，面试官态度直接不好了，说别人都提供了你不提供，我说这涉及公司的项目信息什么机密，可以看看，但是复制不合适，然后说让我回去想想，想好了 发给他们邮箱，非常不理解，感觉有点虚假招聘，套用其他公司技术资料。...查看更多

面试分三轮：第一轮专业面试，会问到工程热力学相关知识，提前准备一下制冷循环和压焓图知识比较有用，课程设计也可以重新看一遍； 第二轮HR问你的情况以及有没有收到Offer之类的，这一轮面试让我比较尴尬，还会问有没有女朋友什么的，莫名其妙； 第三轮部门领导，感觉不是很认真对待，我问的问题完全没认真听以致于我没得到相关信息，还不好重新问一遍。难度一般，可能是之前我的Offer给的薪资比他们的要高 觉得我没什么可能去那导致被刷，不过HR那我面试的也不太好，问了一些之前面试从来没问到的问题导致思路不太明朗，总之涨经验了。办公环境极佳。 ...查看更多

等了一个小时左右，填写了一份资料，公司好像也没有机械相关方面需求，面试官也只是谈了谈公司的情况，主要做IT与培训，我怀疑是面试其它公司的时候简历被透露过去的，说是这个岗位需要专业的来进行复试，还说需要进行考核，考核通过或者差一点点的可以直接进去，但考核没通过的可能需要培训3-4个月，还说没有公司会要这种不需要考核的人，（那试用期是干嘛的，不就是让人慢慢上手的嘛），主要目的应该还是让人去培训。...查看更多

1.首先HR小姐姐电话面试，随便聊聊，根据简历来提问问题，简单问我在项目中遇到的困难，如何解决的，为什么选择他们公司； 2.之后会有技术总监视频面试，是qq视频，HR提前跟我约定时间。我是早上8点，因为史密斯上班上的比较早吧。首先是简单的自我介绍，然后面试官主要根据简历，提问问题，做过的项目，实习经历，有专利是加分项，史密斯很看重专利的。最后问英语好不好，有没有担任什么干部职位。简单地聊了大概8分钟，因为需要初步筛选的人比较多，面试官的时间也比较紧。 3.现场面。还是技术总监，到公司现场面。问的问题和2差不多。聊了大概有15分钟，有画板，让我描述自己的项目，同时考查工程制图能力。 4.经理面。还是到公司参加现场面，是电热部门的经理，人还挺和蔼的，这位老总侧重技术，所以聊的比较多的也是我参加的一些项目内容和我发的专利。 5.HR经理面。下星期再去公司现场面，因为我是南京本地高校学生，方便去公司吧，但离得也挺远的。等面完了再更新，希望是最后一面，持续时间挺久的。 ...查看更多

HR打电话邀请面试，公司在通州西集，约的下午两点在潞城地铁站有车来接我（因为那地方非常偏）。去之前在网上查过这家公司，所有的评论都是负面的，违反劳动法的事情，所以我也不看好。 去之后第一件事测试绘图，一个零件，一个卡尺，画出3D图，再出工程图，时间40分钟。 然后去会议室，先放一个他们公司的宣传片，号称行业第一。面试我的有七八个人，他们坐成一排在我对面。和平常面试一样，先自我介绍，然后对我做的项目发问。这都没什么，让人感觉不舒服的问题是，你为什么投我们公司的 职位？我说：是你们打电话给我的。你为什么来我们公司面试？因为你们在郊区，我一直在找效区的工作，最后不欢面散。 ...查看更多

上午是公司介绍及笔试，中午在食堂午餐，顺便参观一下技术中心及工厂。下午首先是群面，类似于无领导小组讨论，然后是英文面试，一对一交流，接下来是技术和人事面试。通过的话，进行十天实习，期间有考核，实习结束后需做PPT汇报。如果汇报通过，最终与部门主管一对一面试。反正就是过程很多很繁琐。...查看更多