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匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师
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清水楼投影仪商标代理人
售前技术支持
感觉靠谱
22年校招面了大华的解决方案,校招难度较简单一面 领导面,问对岗位的理解,对公司的了解,职业规划、工作中遇到的困难,工作中遇到交流问题会如何解决之类的,没问技术。不到15分钟二面hr面+技术面,技术是因为我是计算机行业,问了些开发的知识,计网、操作系统、java啥的。hr问,为什么想在深圳发展、家庭情况,考察你愿意长期做安防行业,反问一下还有啥想问的,全程20分钟吧之后就是电话谈薪
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2023-03-27 发布
狼人
售前技术支持
确定通过
智慧交通解决方案专家 面试的智慧交通解决方案专家岗,三轮面试第一轮是三位面试官,一位是熟悉智慧交通业务的,一位是熟悉大数据的,一位是HR,详细聊到从业的情况,项目情况、技术水平等。第二轮是两位面试官,一位是部门负责人,另外一位是事业部技术总监,重点了解的是岗位定位和方向第三面两位面试官,事业部负责人和部门负责人
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2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
感觉没戏
两轮面试售前,广州,第一轮主管面试沟通交流很好,也知道我经验丰富,匹配度高,就反馈待遇有点高,公司可能给不了,第二轮第二天晚上人事电话面试,没空约第三天早上,大致问经历,离职缘由,典型案例,我说了一个比较有实际效益的项目,额度比较小,但对于硬件厂商来说不小,人事居然说她很小,以软件公司去衡量这个,最后来了句你的资历远达不到岗位要求,我感觉我也是醉了。 你一个人力资源估计问你什么是IPC都不懂的人,还喜欢自作评价,纯属一个外行汉,我够不够格不是你一个HR能评判的,我的经历和以往岗位配你公司岗位自认为绰绰有余的,另外我陪你废话那么久,你又觉得不适合不会委婉一点,很后悔没在电话里反驳她。专业的人干专业事,而不是瞎惨祸。 另外建议贵公司HR简历上有要求待遇这块,给不起就别让人去面试,浪费双方时间。
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2 年前 发布
5
匿名用户
售前工程师
感觉没戏
感觉没戏。1对1面试。问的都是基本的问题,自我介绍,英文解释一下对于这个岗位的理解,简历上的内容,期望薪资,其他的问题。视频面试,HR没有开摄像头。我认为,基本的尊重是应该要有吧?连脸都不露有点过分了吧。面试的时候阴阳怪气也是醉了。
2 年前 发布
1
伯爵
售前工程师
未通过
打着招聘技术的职位,实则招聘销售!据了解,公司的产品是代理或外协加工,纯属贸易型公司!人员流动大面试过程:岗位是技术顾问1.公司在23楼的一个小房子里,气氛很压抑的感觉2.进去后先填表,个人信息和性格测试(浪费时间)3.填完表后被带到二层的会议室,会议室进去要低头,不然会碰到房顶(蜗居式的单位)4.老板亲自面试,自我介绍、工作经历、离职原因、未来规划老板拿着填写的表格空谈,不要个人工作简历,既然招聘技术,重点在于技术方面问题的沟通呀!并没有,讲了一堆销售的工作。沟通了两分钟的样子,我打了招呼起身就离开了!个人并不看好这样的公司,很没有保障
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2 年前 发布
8995
售前技术支持
确定通过
先和HR简单沟通了一下,很快就安排了视频面试,视频面试之前要填个人信息表,总体还是专业团队,是部门负责人和HR面过了大概三天会安排你现场面试,需要准备PPT。这次面试是公司大领导,部门负责人和HR一起,公司有一点我很喜欢,就是他会考虑员工稳定性………会考虑这一点的公司多少还是比较谨慎的。通过现场面试当天就会给结果,薪资还算愉快。
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2 年前 发布
荒漠财务计算器媒介经理
售前技术支持
感觉靠谱
简历投出后收到了在线测评,在线测评考察逻辑思考能力、心理素质、人格测试,非常专业。第二轮是技术笔试,考察的是有关计算机网络的基础知识,只要认真学了专业课基本上都能通过。第三轮是电话面试,要求简单的自我介绍,回答个人优缺点等等,目前准备视频面试中
2022-12-02 发布
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