面经详情
匿名用户
面试了职位:车险核保员
确定通过
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匿名用户
坐席代表
确定通过
就是让大家相工作时间 互自我介绍 然后培训 体检事宜 除此之外 还谈了薪酬 希望你在这个公司长期干下去 并且努力转到钱
包含1个问题,1个回答
Q:就是工作时间太长了 做好准备
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
1.面试以公司的初次简历筛选为基础。 2.公司面试以介绍公司的背景企业文化开始。 3.将面试人员分组,每组人有公司的人员进行灌输你很适合中国平安,平安发展很好。 4.面试感觉有点急,貌似不是我们怕找不到工作,而是他找不到人。 5.公司环境不怎么样,跟重庆很多公司都没得比,就连像样的招牌都没有。 6.要求考保险业从业资格证。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮面试是面试老师面试,没什么难度,就是将一些福利,复试是经理负责面试,问了问个人信息,自我介绍,然后为什么做销售,有信心吗之类的。
2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
未通过
3轮面试,题目非常标准答案,会问你优势劣势,会问你为什么选择平安,会问你有没有投其他企业,有没有其他企业录取你等等。
2 年前 发布
2
匿名用户
移动开发
未通过
面试很难,技术问题一定要有准备。考察一个程序员的综合实力,要对各种技术都有了解,一定深度的了解才可以。
2 年前 发布
7
匿名用户
人管
确定通过
一面是区经理,二面是机构总,笔试,笔试是上机笔,包括逻辑题,图形题,性格分析,比较简单,三面是江苏分公司面试,就是问问对公司的了解啊,看法啊,然后就等结果了,时间有点长.
2 年前 发布
匿名用户
销售内勤-实习生
感觉靠谱
招聘会招聘-投简历-发面式通知-初次面试-复试-通知面试结果-入职。
包含1个问题,1个回答
Q:对未来保险市场的看法。
2 年前 发布
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