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匿名用户
面试了职位:医药销售代表
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匿名用户
销售专员
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看直属领导怎么样来决定面试难度
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
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一共两面吧第一是HR面,首先做了自我介绍,说选择投递公司的契机和理由,然后问了之前在学校从事的一些事情和项目。和其他的公司一样大同小异,因为HR并不会过多过问你技术性或者对于产品的理解。 第二是主管面试,单纯的情景模拟,让推销出手边的一瓶水。随后又问了一些关于产品的问题,对于岗位的理解。总体来说并不难,学医的同学应该问题不大。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
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一般是三轮面试,地区,大区,HR但是分人分情况,恩华的面试比较松,基本就是看眼缘,主要是地区经理这一关。如果是地区面试,会问一些常规问题,如果地区觉得可以,也就可以了,接下来的两轮就是形式。如果是他人推荐,那就是大区面试比较重要。大区觉得你可以,地区是不会为难你的。到了hr那,基本就是通知入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
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首先是简单的自我介绍,然后面试官会问你一些对公司的见解,你以前做的什么工作,在工作过程中学到了什么或者有什么感想,为什么离开旧公司,然后他会简单介绍下自己公司的一些情况,最后是应聘者的提问环节,有什么疑惑的可以提出,面试过程中感觉良好。
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Q:谈谈你对销售这个职位的看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
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去这家公司是利用兼职时间去的,工作时长三个月,面试官是由门店店长和大区经理直接进行面试,主要考查的是求职者有没有销售相关经验以及个人的沟通表达能力和抗压能力等,然后会给你一个试工期,试工期过了即可入职。
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Q:是否有销售经验?如何向客人推销你的产品?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
未通过
先是在线测评,行测题目和性格测试题目;在线测评通过后进行一面,无领导小组讨论,一组8至10人,每组皆由一名面试官主持,第一轮是自我介绍+即兴演讲。我是第一轮的即兴演讲表现不好呗pass了。
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Q:第一轮面试题目自我介绍+社会热点问题的即兴演讲
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
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面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。
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2 年前 发布
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江苏恩华药业股份有限公司面试经验
江苏恩华药业股份有限公司面试经验:挺容易,主要看工作经验。
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