面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
初试HR很严格,同时也很和善。问的问题很实在,例如:你作为服务员能做什么?你的优势是什么?说实在话,我的回答非常糟糕,自己从未进入过餐饮行业,也没做过服务员。不过虽然我没从服务员角度说明该做些什么,但是我从管理者角度说得还是能准确找到问题。 在面试结束之前,我通过合适的时机说出了自己是第三次参加面试,一直非常想进入百胜。结束之后,随意说了句“谢谢”。其实我没打算能通过,毕竟回答太糟糕了。但是下午意外的收到了官方的电话和面试我的HR的电话,很感激!
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师(实习)
确定通过
到公司以后由部门的类似HR的员工带去面试地点,等了片刻后来了两个工程师进行面试。面试一开始很普通毕竟只是在校学生的实习,问了一些基本情况后,比较关注于在校学习的内容和曾经的项目经验,对软件基础有一定要求,但没有很具体的问一些问题。最后出乎意料得让我用英语自我介绍下,没有准备讲的磕磕绊绊的,而且还和我针对一个话题用英语对话了下,十分窘迫。还好最后从他们的言语中感觉到些许肯定,毕竟有一定的专业基础。
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Q:用英语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
感觉靠谱
大多数都是让你先说你的工作经历,工作内容,离职原因,然后问问你对这个企业的了解,切记,这个永旺美思佰乐是整个购物中心的管理机构,而不是永旺超市。然后会让你对商业中心的管理和运营提出自己的想法,最后,就是你可以问3个问题。
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Q:对于永旺梦乐城的了解。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
HR打的电话 简单聊一下简历内容 然后约face to face 一般两到3轮 第一轮由项目组里技术还算牛叉的同事面 要求用英文对话几分钟 再聊一些以往做过的项目 差不多了 二面和项目经理面谈 会要求你说一下对某个skill的理解 以及过往项目中是如何运用的 还会临时出一道题 让你用自己的思路讲出来 二面就差不多了 最后等HR通知
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Q:平时的兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
坐他们公司班车去的,过去先做一份试题(行测与英语)2.面试 3对1, 一般自我介绍,工作内容,业绩,换工作理由,理想工作是什么样子的。面完试后去他们食堂吃了午饭,伙食真不错,HR,部门经理真心好,很关心员工工作环境,研发中心环境高大上。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
上去先是做试卷,前面数学后面英语,我做的b卷,前面考的是逻辑与数的排列组合,后面英语六级左右的难度,做完看分数,分数低的直接走人的,高的等面试官,问你些为什么选金像,以前做什么的,为什么不做,工资要求,然后谈谈对职位的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
营业担当
确定通过
一般都是在智联网上面搜索简历以后由人事部联系你,然后会安排面试,先填写表格,然后面试是由营业部科长,管理部来完成,就是一些基本的内容,用日语进行交流,以及询问以前的工作情况。如果没有问题会由总经理来进行二面,基本上一面通过的总经理只是走流程和形式而已,那恭喜你能成功进入这家公司了。
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2 年前 发布
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