面经详情

首先是到校的宣讲会，然后宣讲结束直接群面，要求自我介绍；当天晚上电话通知进入二面人员，然后去到北京分行大厦面试。面试还是群面5个人一组； 首先自我介绍，然后是简单提问，如你觉得自己有什么优势做这份工作；最后是有七家分店，你希望去哪家。主要是希望你能先做实习生，然后留下工作。 ...查看更多

一面：HR，建议提前略做准备，做到：1.合理解释之前的离职原因；2.表现出自己的稳定性（比如公司离家远，公司会考虑你就职后是否会出现问题，你要主动解决问题）；3.表现出自己职业方面的专业和能力。tips：如果不是面试人力资源，那么你的工作专业度HR并不能进行判断，要交给相关部门负责人面试。所以只需要过了HR这关，好好和主管谈谈。 二面：主管1.深入谈谈自己对工作的理解，表现自己的专业度；2.可以表达一些自己独有的主张和想法，比如关于留学行业的预判之类的；3.传递自己对于一个稳定平台的渴望（美中趋传统稳定）；4.询问主管未来的工作内容，会更利于自己判断这份工作是否合适自己，也能够让主管觉得你具备积极性。 整个过程不必太紧张，有一点准备，面试之前疏理一下自己的工作经历和工作知识，就很容易啦。 ...查看更多

先过了网上测评和一个视频录像speaking的面试。这些都不太难，只要好好准备应该没什么大问题今天到上海总部进行小组面试（是由由国际广场，记得区分开由由世纪广场，我就是去了世纪广场，然后骑车赶过去的，有无公交车太慢了，的士感觉也打不到，那里在修路，看起来没有多少的士会经过）上来先给你一个案例（4页8面），15分钟看，40分钟讨论，要求全英文，讨论也是，pre更加是要英文。 还没看完多少，就开始要讨论了，看着别人从英国回来的，早早看懂，一直在主导，因为自己没看完，也没看太懂，所以自己没什么话好说的，没有插话的空间都想放弃了。主导的那个说每个人都说一部分，实际上我是拒绝的，因为我完全懵了，基本和小组脱节，也在瞎说。唉，以后要多看点英语文章case啊各位！ ...查看更多

之前的同事介绍去面试的，直接去营销总办公室面试。等了几分钟，感觉是很多人直接去单独面试。只是时间上间隔了一下，没有人事参与。与营销总见面，发现没有打印简历，这也是没有人事参与的弊病，好歹他的微信上有我的简历，所以全程是他看手机问我问题，错过了和他正面眼神交流的机会。 首先让我自我介绍了一下自己，然后着重问了我最后一个项目的操盘情况，我之前的部门架构，我怎么来组织完成管理任务。讲完之后，再着重问了下我之前的产值和企业情况。结束之前，我争取了2分钟，表达了我对这项工作的展望。 ...查看更多