面经详情
匿名用户
面试了职位:DBA工程师
未通过
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匿名用户
web前端
未通过
boss直聘上主动找我,说简历通过筛选。邀请我过去面试。我看着公司也比较大,答应了人家面试邀请。我本想多问几句咨询一下,别人也不接受电话咨询。boss直聘直接发了邀请说是希望准时到场。我本着尊重的原则,准时到场。结果面试官没有问技术,没有看简历,直接说学历不符合,其实根本就没打算招人。 纯粹的糊弄求职者,难道这样的行为不该曝光吗?而且经过调查,本身公司的待遇和技术体系和招聘消息写的完全不同,可以算是虚假招聘。
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2 年前 发布
6
匿名用户
DBA
未通过
第一轮是hr电话面试,hr很专业,问得题目也比较基础,听hr讲后续如果通过的话,会有几个技术官拉入群聊。后续挂了之后询问原因,hr也很好的告知了,因为相关的经验不太足。还是很想去的,专业的人做着专业的事情~
2 年前 发布
2
匿名用户
DBA
感觉靠谱
先给了个纸条,有一些问题,做完了就有几个运维的同事面技术问题,都是一些oracle方面的问题,不是很难。但感觉有些问题,面试官太过于追求原理了,很多问题问不到点子上。主要是现在的传统行业的运维,被外包做烂了,真的,能别来就别来了吧。
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Q:scn是怎么从rac的一个节点分发到另一个节点的?
2 年前 发布
1
匿名用户
DBA
未通过
面试的是Oracle职位,要求你会awr报告分析,会冷热备份、集群等等,还要会写 sql优化、存储过程。还要懂一些代码。 问你会不会接受加班,驻扎在客户那里等等问题。 但是当时我面试的给的待遇比较低,再加上个人技术不够,就给pass了。
包含1个问题,1个回答
Q:会看awr报告和sql优化吗。
2 年前 发布
匿名用户
DBA
确定通过
1、先进行笔试,笔试都是一些基础题目,有linux的,有oracle的,有SQL优化方面的内容。2、面试先是科长级和人力面试,都是聊你以前做过的东西,人力就问了你之前薪酬和期望薪酬的事。3、然后是部长级的面试,主要是聊他们想你做的事情,例如SQL优化方面聊得比较多。
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2 年前 发布
匿名用户
DBA
感觉没戏
非IT专业转行,没有申请这个公司。HR主动联系就试一试。跟HR联系好时间,先是电话面试聊聊以前的项目经历,问一些宏观的技术问题。觉得差不多了再视频面试,视频面试是外派公司的技术人员直接面试。主要有相关的工作经历。
包含1个问题,1个回答
Q:我们公司和你专业并不匹配,你为什么想申请我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
DBA
确定通过
外包普华的项目,说白了就是三包,普华外包国网的项目,再次包给文思,赚钱是不是很容易,欺负我刚来北京,HR忽悠我给我开了sixpointseven,一年了不见涨工资的迹象,就辞职了,面试很简单,是普华的一个头貌似,很多人来面,都是三保公司,中途一面过了考试,没过的竟然直接pass了,面完之后,继续跟国网甲方面,又pass一些,三包,建议别去了。
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2 年前 发布
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