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匿名用户
面试了职位:清算专员
未通过
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匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
宣讲会上直接初试,自我介绍2min,先讲讲自己应聘的岗位,服不服从调剂,然后就自己随便讲了。在人大参加的,基本都是研究生,很多都有海外经历,相关实习经历,然而我自己都没有啊,奔着招生简章上专业不限,理工科优先来的,还不知道会不会进入下一轮。
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Q:没有问问题~宣讲会上直接初试,自我介绍2min
2 年前 发布
1
匿名用户
清算
确定通过
面试总共三轮。首先一面,主要分组进行自我介绍,自我介绍主要实事求是,看中相关经验和个人条件,主要说明优势即可。 二面,主要是和经理面视,俩人。主要是根据简历的相关工作经验和奖学情况,干部经历进行具体的核实,询问详细,主要考查是否属实,并具有较好的个人能力与价值观,简述即可,切勿挖坑自焚。 三面,主要是和总监单面交流,主要有俩位总监。会问你的职业生涯规划,家庭条件、有无对象、工资要求等等,就是闲聊,只要适当的突出自身优点,诚实说明缺点,缺点当优点说,说明进面的决心,自己的职业目标与动力即可。
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包含1个问题,1个回答
Q:说明一个你在学校或其他兼职的工作经验,可以以具体事例说明。
2 年前 发布
3
匿名用户
清算
未通过
当时去百度面试的基金运营,百度还未拿下牌照,感觉不是很缺人,面试后也未得到回复。面试官感觉刚接触系统,对系统细节挖的蛮深的,但是实际操作中根本不会遇到这些情况,实用性不强。面试官应该是刚学习了新系统,照本宣科面个试,意义不大。
2 年前 发布
匿名用户
清算
未通过
面试官比较好通过,但是他们的HR提的问题比较犀利,会设置各自场景让你回答如何处理和感受。 并且他们工作上班时间是轮休制度,上午9点到晚上9点,周末需值班。
2 年前 发布
匿名用户
清算
未通过
前面的面试官很温柔很喜欢,最后一个无语了,穿得非常不正式,翘个二郎腿,第一印象就非常差,直说面试不满意,我也正好很不满意,各种叹气,还往死里打听前一家公司,还问我面试了其他哪些,我说证券银行,她说什么职位,我说一些后台的,她说后台有很多呀,银行是什么职位,基金是什么职位,哇,真的好想开怼啊。
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2 年前 发布
匿名用户
清算
未通过
1,2轮面试,是人力自己找我简历去的。就稍微了解了下公司,当时很犹豫要不要换工作。所以也没有很好的准备。一轮是部门主管,问的比较细。二轮是人力和2个部门领导,问的比较常规。 2,第一轮问了许多业务问题,问主要工作流程。还有一个笔试,真的多,题目真的好多。 3,一周后复试,跟人力聊聊了聊,不太好。 4,两个领导,又聊了聊,基本流程,问了些问题。之后就聊薪资,一个男领导说我要的薪资过高。其他就让我回家等消息。
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2 年前 发布
1
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