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匿名用户
面试了职位:维修工
确定通过
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匿名用户
维修工
确定通过
面试的人连基础技术都不懂,还一个劲巴拉巴拉的,电话打了5,6次一点问题说不完,真是醉了,另一个懂点技术,也问不清楚东西,反正就是很简单就过去了,但是拖了一个月就是各种破事情说不明白,公司研发就2个人。来干吗?都不知道是怎么来钱的,员工工资都发不起了,各种克扣。
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Q:会什么单片机?
2 年前 发布
匿名用户
录入员
确定通过
面试挺简单的,简单介绍一下自己,HR介绍了一下工作内容和性质。日语二级的话应该只能做录入组员的工作,一级的话可以晋升组长。就算是组长,工资也并不是很高,大概拿到手有三K左右,左的可能性大一点。但是该有的福利待遇差不多都有,求安逸到是挺好的。
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Q:简单介绍一下自己
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
先做一份卷子,难度一般,就是一般的c语言题还有一些哈希,然后先后两名面试官面试,一位很年轻一位年长一些,前一位问了一些基础,后一位问你写过什么。最后说这个岗位找的是进来就能干活的,我没经验被刷了。投C++做了一堆纯C的题,很蛋疼。
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Q:你会哪些排序算法,MAC协议,看过哪些开源项目
2 年前 发布
1
匿名用户
销售实习生
确定通过
运气比较好,二面的时候就是正式的专员和地区经理一起面的我,因为有过销售的经历所以面试主要是以之前的实习经历为主,看看你有没有当销售的潜质。再者问了几个术语都不会,得到的评价是能成为一个好销售但是不一定能当一个好的医药销售。压力面倒是没怎么压力的,也没有怎么挑战我。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
投完简历是电话面试,会面一些岗位技术知识。电话面试过了会通知现场面试,一般是部门经理加主管一起面试,问的比较多,会英语的简单英语聊两句。还有三轮测试,一轮是面试之前自己在网上做的试题,主要测智商。面试当天会有一轮PA测试,主要是性格、情商、领导力这方面。
2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过
主管很好说话 就聊以前做过什么工作 外呼的话基本没门槛 不好要做好还是比较难的 厉害的跟客户关系搞得很好 每月业绩就很好 工资跟能力很大关系 个人觉得要看自己喜不喜欢 能不能坚持下来 毕竟电话打多了会很烦的 赚钱不易 且行且珍惜
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Q:没什么难度 就聊一下以前的工作经历 还有工资待遇这一块
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
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北京尚能联创科技有限公司
北京尚能联创科技有限公司面试经验
北京尚能联创科技有限公司面试经验:完全没有什么难度的面试。