面经详情

Old Navy 是Gap 旗下品牌，当时是全中国的第一家店，要开在上海，我是去应聘 店铺实习生的，平常主要工作就是服从领导安排，理架子，补货，这种。面试的都是后来的店长，主管，大概有4-5个面试官，8-9个人为小组同时面试。简单的自我介绍，其实就是个开场白，感觉也不是很在意自我介绍的回答。 之后是让我们在Gap的店铺里自己找衣服搭配，并且介绍。这一部分就比较重要了，搭配的出不出彩可能不重要，但是你如何介绍体现的是销售技巧，就还蛮看重的。还有些团队建设问题呀，都是给图片的那种图文并茂的问题，总的来说，是个很美式的一场面试。 ...查看更多

面试官其实是想要通过人员招募来达到自身晋升的目标。一般开始电话邀约的时候不会直接跟你说是保险公司，他们会以某某集团，某某客服中心人力资源部等邀请面试者去进行面试。（其实他们是通过购买招聘信息进行招聘的）然后面试就很一般，先自我介绍，然后就跟你讲讲某某主管的薪资，什么作为外地人要高收入，巴拉巴拉一大堆。其实当初他们招聘的时候是以行政专员，人事助理啥的诱惑你去面试。然后说服你相信保险行业的美好未来啊什么的。...查看更多

面试地点在宁波，校招，有三轮。因为宣讲会是晚上所以第一轮是比较匆忙的快面，主要问了家庭住址之类的；第二轮是结构化小组面试，10个人一组，每人随机抽一张纸片，上面有一个热词，准备10秒钟，1分钟即兴演讲，接着就是无领导小组讨论，3分钟思考，20分钟讨论。2分钟总结结论； 第三轮hr面，一对二，主要问了家庭情况，自我评价，优缺点之类的。让回去等通知，两周内给。然而第二天就收到邮件说被刷了。总的感觉就是宣讲会和面试都组织得很匆忙，说好的集赞活动也没有完成，有一个hr比较严肃，高傲的样子。 ...查看更多