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匿名用户
面试了职位:Sale
未通过
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匿名用户
财务文员
感觉靠谱
面试一共两轮,初试是人事招聘专员跟财务专员负责的面试,这个很简单,基本就是了解你的个人情况、工作经历、离职原因、财务基础等;复试是人事经理跟财务经理面的,问工作成就啊、具体工作情况处理、待遇要求之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
经销商顾问
感觉靠谱
上次去面试先填了一个个人简介,然后做了一份性格测试题。然后有三个人面试过一个经理两个hr,都是分开面试的。时间大概占用了一个半小时。主要问到了。 1,为什么离开之前的公司,在前公司你工作能力处于什么水平,让你学到了什么。 2,你选择这个行业你认为你的优势是什么。 3,你期望的薪资水平,住的远不远。 4,你的职业生涯规划咋样。 5,在以前工作遇到难缠的客户你是怎么解决的,如果现在让你去向你的公司推销汽车之家呢广告,你有什么方案?
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
前几轮基本就是HR面试,会有一个case,都比较简单。倒数第二面是group的大case,每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏,要争取组拿第一。最后一轮是高管群面,每次面5个人,高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
去面试了好几轮,都没有什么实际性的内容,每次到哪里就是问你能不能吃苦,能不能外派,没有什么和工作经验有关的,那里的工作氛围也都死气沉沉的,一起的面试者看上去都有点呆,不过听说公司喜欢这样的人,好管理。等了一周拿到offer,然后拒绝了,钱多还好,主要是去了那里感觉要坐牢,使人谁愿意。
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Q:你愿意吃苦吗。
2 年前 发布
匿名用户
测绘工程师
确定通过
到北京面试,联系了院长及院领导,就是随便聊天,基本没问什么很专业的问题,拉拉家常,谈谈做过的项目、岗位、主要负责内容等。可能由于工作性质的关系,更加侧重对个人综合素质的考察,交流能力,语言表达能力,人际关系调节能力。在待遇方面,公司不忽悠人,承诺的完全能做到,恒值得信赖,毕竟是老牌设计院。
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Q:毕业都干了些啥,有什么感想,为什么要换工作?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
首先是日语部分,就简单的自我介绍,以及简单的问答。后面会问一些涉及海购的内容,比如,你认为9月日本网购什么最好卖之类的比较专业的问题。其中对于加班问题和工作时间问题有重点和我说过。虽然我说了可以接受合理加班,但我个人是不喜欢加班的。
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Q:你认为9月份日本网购什么最好卖。
2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过
主管很好说话 就聊以前做过什么工作 外呼的话基本没门槛 不好要做好还是比较难的 厉害的跟客户关系搞得很好 每月业绩就很好 工资跟能力很大关系 个人觉得要看自己喜不喜欢 能不能坚持下来 毕竟电话打多了会很烦的 赚钱不易 且行且珍惜
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Q:没什么难度 就聊一下以前的工作经历 还有工资待遇这一块
2 年前 发布
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