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匿名用户
面试了职位:前端工程师
未通过
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匿名用户
web前端
未通过
一面人事二面技术三面经理。技术面据经理说是个大牛,不过觉得有点高傲,望改善。经理挺直爽的,简单聊了一下,说不是很匹配。他们想招熟练工来着,还问有没有人可以推荐。 应该是不怎么加班的,观察公司的氛围,应该不错,笑脸挺多的。
2 年前 发布
2
匿名用户
web前端
确定通过
最近因为东家对于所在部门人员裁撤,导致人心不稳,这是前提。然后想了想,觉得不是一个可长期发展的地方(技术和知识的输出大于自我学习和提升,另外公司对于目前所在部门不太信任,做起事来束手缚脚),于是开放了猎聘和拉勾的简历。 先是猎头联系我,推荐了这家公司,然后一路拖拉,最终没有音讯,后来在拉钩上华诺hr联系,并且发送了简历(我感觉她们之前应该是没收到我的简历,因为相隔时间大概在2周的样子),接着就是这次比较与众不同的面试了。 一面是华诺部门经理的样子,周六晚上打了个电话,聊了些以前的工作经历及本人擅长的技术范畴,然后说之后会有人和我联系。 二面是项目经理?或者技术经理?暂时未知,但是聊的是技术方面的事,问了问我熟悉的领域相关知识和对于一些问题解决方案。 三面是人事,基本就是谈钱了,其实就目前来说,我正在考虑。
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Q:竟然全程打电话,我没去公司面试过?!
2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
未通过
一开始就是技术面试。问了一些angular框架的基础知识,比如双向绑定,事件发送等等。问的东西比较基础,需要基本功比较扎实。其他的就是前端一些问题了,比如跨域的解决方案,DOM的操作,都是和他们项目相关的问题。第二次去的时候问我会不会JAVA。很遗憾,我并没有用JAVA做过项目,所以最后还是没能面上。总体感觉这个公司技术氛围比较好,如果是想研究技术的话还是不错的。
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Q:前端如何解决跨域问题?
2 年前 发布
匿名用户
web前端
确定通过
面试分为两轮,第一轮为技术面试,由三个面试官面试,其中两个技术,一个hr,主要是询问你如何学习前端开发以及针对你的项目,挖细节问你技术问题,问得比较详细,最后hr会问你期待薪资,第二天收到综合面试,综合面试并不是考察你个人综合素质,而是由三个经验非常丰富,一看就是领导的来面试你,通过宏观角度来考察你能力,比如问道我了解过nodejs,以及主流框架学习情况,问我参加了哪些公司的面试。
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2 年前 发布
3
匿名用户
web前端
感觉靠谱
先笔试再面试。笔试里 HTML、CSS、JavaScript 和算法都有涉及。尤其是JS基础,要掌握比较牢。面试,会根据笔试情况和简历进行面比较重视数据结构与算法关注新技术看中求职者对新技术是否有追求与了解重视求职者的学习驱动力会翻墙并习惯翻墙可以有一定加分英文好有一定加分学历是 211、985有一定加分。
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Q:用 JS 写个插入排序和冒泡排序算法。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
呵呵,最糟糕的一次面试。说十点面,我跑过去他们在开会。我等到十一点半,然后给我面到十二点半 。 下午叫我继续面。然后二面过了,说hr面,项目经理找hr说在开会叫我后天去hr面。然后跑过去说不好意思我们公司不招前端了。小破公司对人基本尊重都没有,要么直接提前告知职位已满免得求职人跑,要么就别技术面这么久,呵呵。
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2 年前 发布
4
匿名用户
web前端
感觉没戏
前端面试先问一些项目经历然后是各种的基础知识,主要在原生JS,和CSS,也会涉及一些SQL的问题,或是JS框架的问题。主要问的还是前端的基础知识。和框架的运用纯熟度以及理解CSS positioning, box model, HTTP status codebind, applyCSS 优先级。
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Q:ng-if和ng-show的区别
2 年前 发布
6
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