面经详情

我面试的时候一共见到了近百位面试者，简历收了大概四五斤了吧，就选了20多个包括，后台，前台，大数据的。 面试一个分为三个阶段，群面，视频，技术，群面，只要你能清晰的表达自己，一般人都没问题，视频面试我觉得就是看面相，看好不好相处，长得好不好看，可能是我想多了，技术面试问的都很基础，但是问的问题很琐碎，很细致，很考验项目经验的。 ...查看更多

进去介绍都没有，上来让写一个jquery，让你获取静态数据，一个一个放进去，啥年代，猿人时代，啥都不问，你就当切图仔吧，进去就一股饭味，很挤很黑，很张很乱，连个亮的灯都不舍得点了吗，一个公司，连一个mac都没有，用啥电脑？T400，好像有个戴尔的电脑，算是最好的了吧，总之，这也叫个公司？...查看更多

最近因为东家对于所在部门人员裁撤，导致人心不稳，这是前提。然后想了想，觉得不是一个可长期发展的地方（技术和知识的输出大于自我学习和提升，另外公司对于目前所在部门不太信任，做起事来束手缚脚），于是开放了猎聘和拉勾的简历。 先是猎头联系我，推荐了这家公司，然后一路拖拉，最终没有音讯，后来在拉钩上华诺hr联系，并且发送了简历（我感觉她们之前应该是没收到我的简历，因为相隔时间大概在2周的样子），接着就是这次比较与众不同的面试了。 一面是华诺部门经理的样子，周六晚上打了个电话，聊了些以前的工作经历及本人擅长的技术范畴，然后说之后会有人和我联系。 二面是项目经理？或者技术经理？暂时未知，但是聊的是技术方面的事，问了问我熟悉的领域相关知识和对于一些问题解决方案。 三面是人事，基本就是谈钱了，其实就目前来说，我正在考虑。 ...查看更多

投递简历后HR电话先联系，询问了一些基本情况，找个僻静点的地方说清楚就OK了。然后本地的安排到单位面试，（后面听说不在本地的就直接电话技术面了）先技术面，因为是应届生所以比较简单，主要是根据在学校期间做的项目问的，然后英文聊天，没有什么大问题，随后就通知回去等消息。然后第三天吧，就打电话过来说通过了，但是又压了点薪资，通知到单位办手续了。...查看更多