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匿名用户
面试了职位:自动化工程师
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匿名用户
自动化
感觉没戏
进去人力资源部小姐姐会简单问些问题,填一张简历表;对于岗位,会做一份试题,偏强电方向,设计PLC(正反转图,星三角图;可以手机),用电安全常识,发动机冒烟原因及处理措施;之后会被带去见技术部门经理,他会看试题,问你PLC题目上图里的具体含义,绝度老司机;最好还是要有电工证,职称之类,自身实力最重要,装不出来的。
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包含1个问题,1个回答
Q:图里的PLC,KM1,KM2的作用。
2 年前 发布
匿名用户
自动化
感觉没戏
真实校招经历,两个面试官,四人一组,两个研究生两个本科,刚开始做自我介绍,然后就根据简历问一堆问题,先挑感兴趣的人问,组织好语言,挺简单的,毕竟你说什么他们也不在乎,最后有一个向他们提问的机会,表现积极点,问完就回去等通知吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
感觉靠谱
刚来的时候人比较多,让在门口等着,像这种重工企业大部分是招机械类的,主要是招液压方向的。大概等了半个多小时,进去面试的机械岗位,先是HR面试,感觉还挺好就平常聊天,放轻松就很好了。 然后出来等了十几分钟进行的专业面试,我是研究生,所以进去,人家比较认真,看了看主要的科研项目,还有自己的课题,还问你课题内容和结果,专业面试比较严格,简历上写的都要回答上来,专利大概写了多少字,课题的结果,照片或者视频,都要看的。建议不要把不会的往上写。会问的很详细。有问题问他,面试官也会很详细的解答。
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2 年前 发布
5
匿名用户
自动化
确定通过
整个面试过程有几部分: 1:专业题。有很多份题目,可以选择一份来回答,大概17道题,一个小时,时间还算比较充裕; 2:技术一面。三个面试官对5个面试者,分别3min自我介绍,然后面试官对着简历上随便问问,没有太深入的问题,毕竟三个面试官面试各种岗位,感觉也是走个过场; 3:综合测评,就是性格,智力测试之类的; 4:综合面试,也是三个面试官对5个学生,出几个问题,每个人轮流回答,1min,问题诸如:你研究生期间遇到的最大困难以及你的解决方式,你是怎么处理你跟难相处的人的关系等比较常规的问题; 5:薪资恳谈,不同岗位不一样,营销类的8500*14,结构类的9500*14,研发类的10500*146:签约两方。
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Q:问题1:自我介绍 问题2:rom与ram的区别 问题3:研究生期间遇到的最大困难。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
面试分为三轮,第一轮为群面,第二轮为hr面,第三轮为专业面。群面:我们当时去的人还挺多,按照签到先后顺序分组,八人一组。分好组后首先挨个自我介绍一下,然后开始抽提,抽题后思考5分钟,然后挨个发言,最后讨论统一一个方案。hr面:问的问题都一些比较亲切,就聊聊天一样,大概二十来分钟。 专业面:这个问题问的很细,一般是工程师或博士来面,所以一些专业上的知识都会问到,一般是问你简历上写的 一些内容,如果你写了项目经历,会问到做项目的各个细节,甚至是一些实验参数,实验结果等。
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包含2个问题,2个回答
Q:群面抽到的问题是:世界杯到了,公司要设计一个产品,在世界杯期间,能很好的销售出去。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化工程师
确定通过
宣讲会之后马上笔试。自动化类的,都考一些很基础的PLC技术的题,单选,多选,大题,第一题是10进制转2,8,16进制,二是一个电机的接线图找错并改正,三是根据梯形图写状态,四是设计一个电机正反转I/O分配图和梯形图。 面试分技术面试和HR面,技术面试现场给你布置一个项目让你完成,接着看你简历提问,再问一些专业基础的问题,电机控制,PLC,自动控制原理之类的。HR面试让你用英文自我介绍,再问一些基本问题,然后要说一段你在校园觉得最有成就感的事,对加班的看法。然后就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化
确定通过
一面感觉就是没有感觉,我兴趣也不是很浓,这时已经收到了两家别的公司的offer,所以也没考虑。 过了一周告诉我,面试通过了,谈好钱让我去上班,然后又叫我去跟他们领导去聊聊,感觉就是特别自以为是,然后就对我各种质疑!很不爽,于是我就中途打断了!后来当然也没去上班。
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2 年前 发布
3
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