面经详情
匿名用户
面试了职位:资讯助理
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匿名用户
策划经理
确定通过
CEO直接面试的,只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目,以及对广告的认识。关于游戏项目的问题,我给予的答复很简单,我带了一个U盘,告诉他:里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知,简单聊了一下吧,就直接过了。
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Q:聊已经做过的游戏项目。
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
未通过
面试官给出了题目“未来30年后,人工智能会不会取代理财规划师?”,给一共5个人15分钟讨论,并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表,多听取其他人看法并有机整合,发言时不要过于紧张。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过
进入科研院所的面试,实际上很大程度取决于你联系的课题组,如果课题组长对你比较满意,基本面试就是走个过场了。大致过程就是你先讲一下你以前的研究工作,然后说一下自己今后的研究构想,然后面试老师问几个问题。除非你表现特别差,一般都没问题。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试主要是看部门领导对你的印象怎么样,每个人进入的部门不一样,面试的领导不一样,主要是技术面,会问你一些关于专业的知识,人事面试还是比较简单,主要是薪水待遇方面;只要技术面过了基本人事面不会卡你,而且基本上技术面的领导就可以决定你的薪水,而不是人事面决定你的薪水。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一轮会有网上答卷,职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试,对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。
包含1个问题,1个回答
Q:你曾接触过的机器人控制算法有哪些?
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
我也是最近面试的,面试的是个人事主管,当时是七八个人围着一张会议桌一起面试。介绍完自己以后就一直是人事主管在说公司背景好处等等,很能说,但就是不说工作内容具体是干嘛的,也可能是我们问的不清楚吧,把你说的晕头转向的,然后说完了就让回去等通知,不过基本上都会通过。 等到上班培训期间才告诉是干嘛的,就是打电话招商,200多个电话挨个打。你不管应聘什么职位,管理岗也好,其他岗位也好,都是打电话招商做业务。这家公司发展很快,招几十上百个打电话招供应商的,等供应商招完了接下来这些人干嘛就不知道了,应该会发展线下外派吧。
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2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
第一轮是总监面试,两位相关的总监分别就各自关心的问题详细的问询。包括了离职原因、发展规划、工作经历、自我评价等。 第二轮是副总面试,自我介绍等常规问题后,聊了些她关心的问题。总之就是找找共事的感觉,觉得还可以,就顺利通过了。
2 年前 发布
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