面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
未通过
有两轮面试,都很简单,领导评价也很不错。可是公司确实不大,业务发展也比较困难。比较奇葩的是,领导和公司层面都觉得很不错,可是有个测试,类似于小学思想品德题,想做的"符合要求"编就可以了。也许是最后工资无法达到要求,所以用这个理由来谈。 总体来说领导,氛围还可以。但是工资不高,业务类型应酬比较多,求人压力大。公司是代理商,而且不是强势品牌的独代,以后的发展比较有限,对于工资要求不高的,可以尝试,但是讨厌应酬呢,慎重考虑。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售经理
确定通过
之前有百度过达内的面试和评价,负面评价较多,开始有点犹豫要不要去,后来觉得眼见为实比较好,所以去了,办公环境挺正规的,面试者也很多,先填了一份简历资料并做了一份性格色彩分析测试吧,然后等着人来叫你面试; 面试过程一对一,我面试的时候办公室里除了面试官还坐了另一个人,不知道干什么的,面试过程先让你自己做一个自我介绍,然后面试官对你进行公司情况的科普,开始提问各种问题,聊的还挺好的,刚面完就跟我说可以进行一下复试,然后就换了一个面试官,应该是专管销售的管理层,问了些差不多的问题,然后沟通优缺点,对未来工作计划进行展望,说白点就是工作好,未来发展格局大,你值得拥有。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
下午宣讲会结束后直接进行的一面,六七百人的样子,人非常多,感觉可能是九月份比较靠前的几个面试之一所以人特别多。采取的面试方法是1HR VS 1,自我介绍一分钟,无问题。在文化活动中心的小礼堂上搭的小桌子,五个HR同时进行面试。基恩士的HR的态度都很不错的,很有礼貌,因为之前有准备刚好一分钟的自述,到我的时候就依照着讲了。 值得一提的是,我是硕士应届投的销售,面试官问我为啥要面销售而不是技术,我说我更擅长人际交往然后才开始我的自述,我刚讲就看到HR好像给我盖了通过的章。我想说的就是无论投什么岗位,态度一定要坚定端正,这给HR的第一印象还是很重要的,一面大概就是这样,二面下周四进行,有啥再补充吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售经理
未通过
开始在北理工听了深信服的宣讲,感觉公司不错。面试之前两天收到短信。同场还有一名女生霸面。全场20人不到,除我之外都是硕士,故压力甚大。一轮是给题目准备三分钟即兴演讲,记得分配好讲的内容占比。要求自我介绍30秒,就注意不要说太多!
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Q:学习应是终身的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
在武汉光谷凯悦酒店进行的二面,看到酒店的环境坚定了我一定要进基恩士的决心,所以更紧张了。签到后就是等待,我提前了20分钟到,四点三十到的。 二面一次进去两个人,一个男hr超级nice,和面经一样,推荐东西。面试官已经用了很久一样东西,说服他用另一样。其实超级紧张,但是还是用提问的方式挖掘两个物品的差异,个人觉得自信和微笑很重要,幸运的是我们这一组的两个同时进入三面,并且hr还给了三面的建议,说三面语速一定要慢。 三面是一个中国人一个日本人,问了一些结构化的题目,个人觉得没有发挥好,希望能过啊,一周内出结果,太喜欢太想进基恩士了!攒人品啊,为什么面完之后更紧张了,好煎熬啊。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
我面的是销售助理和线上销售专员,总共三面,首先是在校宣讲会结束后,直接做行测题,通过者当晚就接到明天面试通知,面试是2对一,一男一女,一个是HR,一个是经理,主要是针对简历挖掘你的经历是否和销售有关,问了你最难忘的事,最成功的事,反正是这些类似的常见面试问题,大概有4分钟,第二天就接到了下周的面试通知,是1对1,一个男人,主要还是针对简历,问了在校做了什么,简历上的销售经历,过程中要不断强调自己的能力,他会根据你的回答又反复问,大概过了40分钟,就问你有什么问题没,我说没有,他就说那你等人事的通知,我今天面完试,还没有接到人事通知,所以不知道录用了没。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
HR电话约时间,区域总监面试,时间安排我是最后一个(其实是挺吃亏的),谈工作经历,关于对工作的理解,客户群体等,没有太深入的问题,氛围还好。公司走直销模式,行业最高端的品牌之一,本来感觉还不错,后来一直没有等到答复,估计是早就有人选了。
2 年前 发布
3
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嘉信和
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嘉信和面试经验:面试经理人很好。