面经详情

经历过3轮电话面试：第一轮是武汉的人电话面试的，问了java相关的基础知识，大约40分钟第二轮是上海的人电话面试的，问了主流的框架，sql相关知识，还问了一些沟通能力相关的东西第三轮是hr电话面试，然后谈工资。总体难度不大，只要对主流框架有了解，会写sql，沟通能力没问题，就可以了。就是工资压得有点低。...查看更多

1，进门前要安检； 2，3个小时做一到算法题，全英文界面，三星自己的系统，给了一个基本的输入输出模板，自己写函数即可。大概铜银水平。 3，技术面3.1，英文自我介绍 项目介绍3.2，三个面试官轮流提问，有点紧张。3.3，Linux 嵌入式 介绍了自己的看门狗程序3.4，图像处理的算法，android 中的 bitmap3.5，Linux 中如何创建线程。 4，HR 面试，就是问了各种情况，然后问了期望薪水。我回答了个“期望不高的。”昨天拿到了offer，还没还有轮机试，说可以拿到special。薪水还没谈。有面三星的同学私戳下我，他问你期望年薪的时候 该怎么说呢？能否交流下。 ...查看更多

面试经历：校招宣讲会结束以后当天下午就进行了一面，一面是无领导小组面试，有辩论有案例分析，我觉得内容还是蛮多的。花费了两个半小时。 面试结束以后就通知我们回去等消息。后来二面是过了十一才通知的，二面就是在东门大桥旁边的办公大楼里。过去以后发现一面挺多同学都在。 先是做了一个大约四十分钟的笔试，笔试内容包括数字图形和文字逻辑推理，还有一些公司品牌的开放性问题，比如你所知道的oppo代言人这样的。 最后有性格测试。笔试结束后等了二十分钟，就进入二对一的单独面试，面试官问的问题也比较少，没有针对简历问什么问题，大概就是聊了聊为什么想做这个工作，为什么觉得自己能胜任之类的。 ...查看更多

1、先到前台登记、然后跟着前台妹子去会议室做了一份笔试题；笔试题都包含基础语法知识，还有网络知识；还有编程题，写思路即可； 2、笔试完后，会有面试进行；主要问简历上最近做的项目； 3、面试完后，会根据面试结果考虑要不要给机试机会； 4、挺心仪的一家公司，做网络安全方面的产品，由于自己准备不足，以及能力的差距，面试中表现不好。 ...查看更多

公司属于创业型的公司，17年200好人左右，18年一下子裁了100多人，目前不到100人左右，主要搞服装定制化前端扫描人体建立3D模型数据，然后数据传输到后台保存，再把数据加工过之后返回给客户，让用户在APP里面可以现在合适的衣服，选择好之后把数据提交给后台然后在传输到公司的工厂，由工厂做定制化管理。 15年成立到现在产品都还没有成型，后台java人员很少，可以说少得可怜，包括技术负责人总共才3个java，上班年事情应该比较少，下半年等推广APP后应该数据量很多那是java事情就会变多。一般人员少的，技术自然不会怎么样。技术老大吹嘘用springcloud、dubbo不知道是真是假，有可能是吓唬面试人员的。 不用做面试题，问的问题也还好，不是很刁钻。我是201805月份面试的，不是内部人员也不是很清楚。感觉创业型的公司风险很大，如果他们下半年APP推送不成功，可能会像17年底一样，裁掉。所有不建议有经验的大牛过来，除非你觉得他的产品有市场前景。没有经验的人我感觉他们也不会要，他们要的是那种来了就能做事的人。 最后一轮HR面试闭口不谈工资就问你对公司的看法，接收加班吗，我大概谈了下，这个可能是他们想测试你愿不愿意免费加班。最后HR觉得我6年经验要20+高了，都不跟我谈工资了。技术老大跟我谈他们大概想招2个人，加起来干活的也就4个java。所有兄弟么自己看吧！ ...查看更多

面试时间大概有半个多小时吧，主要分为两部分，第一部分就是自我介绍啊，家庭情况之类的。然后就是一对一的技术面试。带着记满面试题和答案小本本的面试官，果然不是那么好对付的。面对这种面试官，有一说一，不会就直接说不会，不要吹或者回答一些模棱两可的答案。除非你相信自己水平确实高超（包括嘴遁能力）。...查看更多