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匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
这家公司有过两次面试经历,第一次和项目负责人对接觉得很不错,可惜最后工作时间问题无法一致选择其他公司。隔半年后,时间调整了就联系之前HR,结果已经离职了,看来这家公司流动性很大,投了简历电话通知再次面试,项目部人都还可以,但是HR绝对要吐槽,面试第一轮给人感觉很牛的样子,而且喜欢咄咄逼人,最后没了下文,去了其他公司。搞笑的是两周后又打电话说收到简历,要不要来面试。又是一个新的HR小女生。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
未通过
真的是要吐槽亚马逊的内部流程之混乱和面试官敷衍的态度。首先,hr主动来联系时给的是一个岗位的JD,我看了觉得有兴趣才决定一试,但等真的和hiring manager聊的时候才发现完全是另一个岗位。其次,反观hr和hiring manager的态度,完全是天壤之别。hr至少表现出了应有的礼貌和素养;但与line manager电话面试的时候,这位面试官不仅多次打断我的讲话,还表现出对我非常不耐烦和不屑。 试问一下,就算您不想招我,能否在电话中表现出基本的礼貌?最后这个电话面试基本属于不欢而散。自认为,面试也是一个双向选择的过程,这位“高贵”的面试官,如果将来是作为我的leader存在的,我也无法与此人共事。
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2 年前 发布
4
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
分三轮,一面是区域总监面试,聊聊职业规划,对公司的了解。过往经历,离职原因。还有对产品的了解等随便聊聊。结束后让拍照,看个人形象。二面是把个人资料拿给公司董事做决定,说是淘汰率70%,10个交上去要3~4个。三面其实就是培训淘汰制,需要培训四天。从早到晚,然后有三天是考试,根据考试排名,末位淘汰。然后才会通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
一共一轮面试,可以选择杭州或者上海。我报了两个志愿,因为是本科生,所以管培生被刷掉了。普通岗位的面试就是结构式面试,三人一组对三个考官。先是按顺序自我介绍,之后针对你的简历问一些问题。实习经验和家庭方面,回答之后收到了面试通过的短信。
2 年前 发布
15
匿名用户
客户经理
确定通过
线上面试(北京分行)➕线上面试(总行)初面 分小组进入线上会议室 按照顺序回答问题 第一个问题是提前打电话告知的 有准备的时间 和业务比较相关 回答完之后面试官提问 一个关键词一分钟演讲 加一些基本问题 不难终面线上视频面试 分组进入 一个接一个回答 提前告知的关键字演讲 很快 不难 总体感觉面试很容易 但是薪资待遇一般吧 不打算去了 这是春招第一个面试 当积累经验了吧
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2 年前 发布
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1024
客户经理
确定通过
一面是部门主管,常规问题,主要了解之前工作内容、职业规划、对于公司了解程度等。二面是销售总监,重点是过往工作内容的了解,以及对市场客户的认知程度。三面是HR主要谈期望薪资以及个别对于销售经验的总结,离职原因等等。最终都通过了,薪酬也答应我可以满足,在offer审批阶段,让我万万没想到的意外发生了,我个人只被通知公司职位临时调整,也就是offer没有了……我个人感觉特别可惜,也感觉好像被玩了…参加了三次面试了最后告诉我职位调整……这是我比较看重的机会,但是没想到会这么儿戏的结果,和芯在我看来平台不小了,没想到会这么不严谨和不负责,希望各位职友在选择和芯时候要慎重!
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
这家公司面试销售,主要看你和汽车厂关系如何,问的问题都是如何搞关系,把关键人搞定,销售经理直接就和你说我们的产品没什么特点,品牌也不怎么样,就是要靠你的关系来开发客户,所以让我进来之前考虑好,后来看了下,公司才成立4年,没想到现在新能源充电桩行业都搞到如此地步了,我还以为充电桩有点技术含量,他会问我些商务技术如何突破。 那天我面试去晚了,晚了20分钟,结果我到前台的时候被告知经理出去了还要10分钟回来,我说他几点出去的,她们说20分钟前,我都无语了,我就这样在办公室等了20分钟。 复试是人事总监问问题,一开始他的下属说周五面试,后来有改周六电话面试,后来又还周日下午一点,结果可好,下午4点打我电话,你说这公司靠谱吗,说了不算算了不说的,经理面试迟到40分钟,我迟到20分钟还等了他20分钟,人事说周五面试,结果周日面试的,问的问题有时怎么搞关系啊,公司经费不足你怎么搞关系啊,我说不足你还搞什么关系啊,就不要从关系突破了,结果他说公司要求必须搞,您这种问题就是想让马儿跑但是在不给马儿吃草的情况下如何办法,都是些无聊的问题。
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2 年前 发布
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中国电信深圳分公司面试经验:比较简单吧,学历对口根本不是问题。