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匿名用户
面试了职位:PMC工程师
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匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
第一轮 抽题用英文回答第二轮 给你一个案例,让你在案例里造成结束的十个原因里选三个第三轮 小组讨论决定哪三个,并派代表进行发言前三轮结束开始删人,进入第四轮,部门主管进行面试,感觉还可以还问了你很多问题,给人的感觉好像有戏结果其他都还好,我就败在英语上!
2 年前 发布
5
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
HR面试比较容易,工作内容符合岗位就行,部门经理面试比较专业。如果是生产部,那英文必须比较好,因为生产部总监是外国人,不懂中文,而且专业知识必须很专业,如果问题都能回答上来,基本上就门问题了。但是面试流程的时间比较长,因为领导经常在国外,面试要配合领导的时间。 公司加班少,管理层加班的没有加班费。普工有加班费,最好的是工资每月底按时发,节假日非常合理。管理层带薪年假有10天。而且压力比较小。
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Q:全英文面试,而且旁边没有翻译,一点心理准备没有。
2 年前 发布
4
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
第一轮视频面试,给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论,八个人分两个队,根据一个题目进行辩论,此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试,这个问题不难,就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。
2 年前 发布
7
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉靠谱
HR很友好的详细咨询了下之前的工作经历,边问边记录,大概半个小时结束。结束后休息了又五分钟,HR通知五分钟后复试(应聘职位部门经理,+男HR+初次面试的HR),复试过程中,主要是部门经理和男HR问问题,主要是分享你做过的最有成就的事,最有挑战的事,千万不要瞎编,因为问的很详细,不然你是答不出来的。
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Q:你做过的最有成就的事。
2 年前 发布
2
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
面试一共分三轮,第一轮简历筛选,二轮无领导小组讨论,我们组的题目是分析PCB板出现开裂或者气泡的原因,个人建议积极发言,有条理的分析,第三轮三对一终面,先是自我介绍,然后问简历上的东西,以及最有挑战的事情等等。
2 年前 发布
22
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
当时直接总经理面试,跟了个翻译,问的问题不难,先看了下学历,由于本人是大本学历,所以他主要是问了些个人以前工作情况,考察了下个人是否有创新意识和学习能力,然后做了些要求,就是入职后重新核算生产效率,对后续工作要有新意之类的。
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Q:为什么离职,为什么选择我公司。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
面试PMC岗位,先在招募中心二楼笔试要考英语智力心理,然后通过后,会安排面试,厂区很大,很容易迷路,里面的人,问个路,回答很二,给人的感觉,给人的感觉有很强的压抑感,好不容易去了面试的人资部,然后又叫去另外一个很远的地点见面试主管,就简单聊了几句就结束了。 如果是应届生基本上都nice,如果往届生基本上就是问你英语咋样,因为他们知道往届生的英语基本上都是很差的,反正面试套路深,非常适合应届生。
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2 年前 发布
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佛山安德里茨技术有限公司
佛山安德里茨技术有限公司面试经验
佛山安德里茨技术有限公司面试经验:第一次去面试,感觉很好,通过。