面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
运维工程师
未通过
电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧
2 年前 发布
匿名用户
其他咨询顾问
未通过
因为是校招,宣讲会结束就是投简历,会进行第一轮筛选,当场通知进入面试的人员留下,只有一轮群面,按顺序进行自我介绍,然后根据自我介绍问一些相关问题,面试就基本结束了,面试官炒鸡NICE,过了的就直接签三方了。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
首先是日语部分,就简单的自我介绍,以及简单的问答。后面会问一些涉及海购的内容,比如,你认为9月日本网购什么最好卖之类的比较专业的问题。其中对于加班问题和工作时间问题有重点和我说过。虽然我说了可以接受合理加班,但我个人是不喜欢加班的。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为9月份日本网购什么最好卖。
2 年前 发布
匿名用户
城市经理
未通过
三轮面试,电话面试一些相关的工作情况,自己的业务方面,有哪些技能,对于三星的了解;主管面试,主要是具体的业务经验,都有哪些经历,一些具体的业务怎么处理,对这个岗位的理解,怎么做好;销售总监面试和主管面试差不多。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一轮会有网上答卷,职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试,对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。
包含1个问题,1个回答
Q:你曾接触过的机器人控制算法有哪些?
2 年前 发布
匿名用户
摄像头调试工程师
确定通过
上午去的面试,认识提前沟通好的面试时间,开始填好个人的一些资料表,然后技术面试问了一些简历上的问题,初步的感觉不是特别好,但是问的东西基本都答上来了,所以门后面就进行认识面试,面了一些离职原因和工资上的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
hr主要是背景啊 工作职责 语言 技术者些方面的;一般当天就会安排接下来的经理面试(如果经理在office的话)。如果觉得不错,可能会有第二次面试,详谈细节,后面就是发offer了。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到最大的挑战是什么 怎么克服的
2 年前 发布
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