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匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
总体来说效率很高。先人事电话通知面试，然后发面试邮件。地址就按照邮件中的路线。公司距离地铁站有点距离。题目比较中规中矩，聊的比较愉快，特地强调是否接受加班。 二面是人事询问了为什么离职，认同公司文化等问题。总体来说环境一般，有加班情况，面试效率比较高。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源经理
未通过未通过
面试的经理总监岗位，面试前先进行了电话沟通，问我孩子多大，我说不要孩子，hr就是不相信，像查户口一样把我家庭人员和我老公的家庭人员查个底儿掉，家庭背景和家庭情况全都摸清了，没了下文。我既然做到经理职位了，hr对人最起码的信任都没有，让人寒心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
充分展示你既往的工作经历中的实在业绩，要有具体的案例及业绩做支撑。通过既往的工作业绩，要表达出你的专业能力水平。过去的行为展示了你的内在，这点很重要。如果是职能管理岗位，要有一定的全局观，要做到见山不只是山，要有经营高度。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
面试区域人力负责人，两轮面试，一轮区域总，一轮总部人力行政总面试。面试都通过了，结果负责面试跟进的HR很久不回复，然后沟通是否接受下一级岗位。而且中间每次微信留言很久不回复，最终这个烂尾一点都不职业。两个面试官还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过感觉靠谱
公司在越秀区工贸大厦，面试HR先和招聘专员面谈，面谈合格由人事经理面谈。 后面进行笔试，笔试内容主要是培训方案、绩效考核面临的问题和对策等，最后一题提到“假如入职后，不能胜任岗位工作，你会如何处理”，感觉有点引君入瓮的感觉。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍你在前一家公司做过的项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过未通过
福州，应聘HRM，网络上薪酬写8000-10000，面试时告知5000-6000。（黑人问号脸）信息不准确且这个薪酬招经理岗？同时，面试官不专业，自我介绍都没有（你谁啊？），面试问题也毫无章法。人力资源管理水平有很大的进步空间。 不过前台妹子态度非常好，这点值得大大表扬。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
应聘的测试岗位，先填面试申请表，HR小姐姐超美，超nice，然后是技术面试，两个面试官都很和善，问题也不难，有不会的问题，面试官还会引导解答。 然后是HR面试，先中文后英文考察，都是了解基本情况，不会故意刁难。
2 年前 发布
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