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匿名用户
面试了职位:仓库管理员
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匿名用户
仓储管理
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人事联系两次,第一次打的电话,问了一些之前的工作经历;第二次又问了一些我的具体想法,并对公司做了一些介绍,然后通知去面试。 面试的时候先在前台填了份简历,然后人事面试;我面试的是仓管,做了自我介绍,说明之前的工作内容,为什么来食行,都是一些简单的流程。之后是经理的面试,介绍了公司业务流程,具体要做的工作。
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Q:问题是什么来食行工作,有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
面试的海外仓储岗位,猎头推荐给公司后,公司的HR马上打电话过来了解之前的工作经历、家庭情况、离职原因等,第一轮电话面试结束后,下午马上约第二轮视频面试。第二轮面试与负责海外所有储运的总监聊,聊了一些仓储方面的工作经历,聊了几句英语看看英语水平,总监也分享了海外仓库的一些基本情况以及自身发展经历。 第二天上午HR再次打电话明确录取意向,说了一下工资待遇以及海外的食宿情况,如果本人能接收,马上发offer。不得不说,整个效率极其高效,HR和总监人都很好,对应聘者很有耐心,让应聘者能感受到尊重。
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2 年前 发布
8
匿名用户
仓储管理
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面试有三个过程,第一面是技术面1v1,简历上的项目搞清楚,准备一下英文的对宁德时代的认识都没多大问题。第二面是行政测评包括文字推理判断对错和图表计算题,做做公务员考试题没多大问题。第三个就是性格测试,如实填写,不要太极端。 整个过程速度很快,一天内都可以完成。隔一天后收到offer 。
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2 年前 发布
17
匿名用户
仓储管理
未通过
到了就做一个测试,一工60道题,本身请假去面试,有些急,有些来不急细看,结果错了很多,人事看错很多,说是没机会,我也很知趣,就说再见走了,门萨测试就是根据前面3个图形,判断第四个图形,这个要是全对了,是不是这个人很牛逼,可惜我没有通过。
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Q:直接门萨测试!提前没有看过,还了很长时间都没有做完。
2 年前 发布
1
匿名用户
仓储管理
未通过
我有正式工作,上班时间是7点到15点30。看到有招聘兼职的工作,然后,就投递简历去,人事电话里和我沟通,再三确认是否有工作,最后,才和我确定兼职每天可以干多久,随后,让我去面试,当我进入他们公司第一眼傻眼了,就是个仓库,仓库特别矮,只有175公分左右的高度,整个公司就五个人,面试还要把我拉到公司外面去面试,最后,说不知道你能否胜任兼职的工作,这样吧,你先试工一小时,但是,这一小时是没有工资的。我第一次听说还有免费试工的,只是普通的打包发货而已
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2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
青运集团是国企公司,一般很少看到有人员招聘信息,因为是第一次公开社招,投完简历一周后街道面试电话,当时是着正装去参加面试,一排8个面试官,从未有过类似的经历! 初试结束后觉得已经无望,就没报希望!一周后接到复试电话,在复试中面试官谈到初试的情况,当初初试的时候着正装加分不少,起码态度上被人家认可!
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2 年前 发布
25
匿名用户
仓储管理
确定通过
2015年4月我进行了第一轮的面试,首先是回答公司测试问卷,近百道客观题,主要是针对备选人员的基本素质和理念,建议不要给予模棱两可的答案。待答题完毕,将试卷交上,会进行人员面试,给予我面试的是仓储部经理和人力资源部主管,开始做一下简要的介绍,然后就是比较简单的问答过程,询问最多的是仓储物流方面的工作经验和之前的工作经历,第一轮完毕。 不到一周的时间接到了第二轮面试的通知,此次面试是根据初次面试成绩的前三名进行,本轮面试官是生产部总监和人力资源经理,在面试过程中,生产部门总监主要针对实际工作操作层面的问题进行询问,人力资源经理则是针对之前工作经历和未来工作规划进行提问,面试过程50分钟,建议面试人员以事实为基础,热情诚恳,并对公司抱有足够的信心。
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Q:你的未来三年的职业规划是什么样的?
2 年前 发布
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