面经详情

面试的是美工的岗位，我原来是平面设计师，面试我HR是个年轻的女生，整个过程比较轻松，问的问题也是比较基础的问题，包括一些职位发展规划，离职原因之类的，最后机试，给了三道操作题，校正产品，产品换色，产品精修（很简单的）。对于做过平面设计的人来说，是很基础的。 面试结束回去等通知，最后没有过，HR给的理由是我职场稳定性不高，这个理由我也是无语，我一个实习生，离开了工作三年的公司，最后说我稳定性不高，只能说HR的理由牛。 ...查看更多

面试的修图不少人来面试，没有任何要求，只要修图过了就能做。去了填表，然后20分钟修图时间测下水平，修完在外面等结果，这关过了就简单聊下待遇什么的。试用期三千二加提成，过试用期四千加提成。工作时间8小时，会在早九点到晚九点之间排八个小时。讲下修图过程，好像有磨皮插件，没仔细看。去完痘用中性灰简单修了下就没多少时间了，然后调完色保存。...查看更多

* 公司环境不错，面试让自带简历。* 一来就填面试登记表和那个查户口的表。大下午的，水都没得喝。* 填完表就在电梯边上的小房间面试，只有人事面试，听人事说要一天做两套图，一套20几张还不加班（都要渲染排版，吹牛都不带这么吹的）。上个面试这么说的，也就一天1套加起来也十几张，晚上还得加班。* 对了，试用期3个月6-8K无提成，要求一天一套。不用想就知道是快到试用期就开你的那种...查看更多

主动投了简历，过完周末，周一打电话约我面试，周二去面试的。到了之后先填一张简历表，完成之后直接是岗位负责人面试的。问了之前的工作内容，薪资构成和绩效考核方法，然后我问这份工作的工资和绩效怎么考核？回复说跟我之前的差不多......  自我感觉沟通的挺好，工作也能胜任。然后跟我说具体薪资多少，他们要讨论评估过。然后就让我回去了。然后就没有然后了，不晓得什么原因没通过，难道是流程还没走完？毕竟也没通知面试不通过。 ...查看更多

公司是做陶瓷行业的，行政人事办事效率比较高，也许是因为陶瓷行业的人员流动性比较大吧，感觉上招人不是太好招，面试美工做的工作内容蛮杂的，做展会、画册、宣传单方面的居多。可能遇到做展会会偶尔要加班。公司总体薪资较低，试用期大概在2.4K，试用期转正底薪2.7K加300元的绩效考核，提成相当难拿到，好像要当月500万的销售业绩才有1%-3%的小部分提成，不太合理。可以说是定死工资，没晋升发展空间。新员工需入职半年公司才会买社保，有点坑。 还是辛苦公司的行政人事了，面试是过了（但还是考虑取消录用）这年头行政人事招人也不好招啊，感叹一下。这公司看准网上的平均工资也蛮低的，比较属实，也难怪流动性大了。应聘者也是想找相对流动性小的公司，流动性小的公司虽然老板不会给你涨很高的工资，至少还会做的长久一些，不是吗？ 给我感觉，流动性大的公司通常是留不住人，即使面试成功做不久又无奈被辞或者是自辞。 ...查看更多