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匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
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前面都是一些基础的沟通,主要是要了解面试者过往的工作经历,然后从描述中来分析判断面试者的性格,只要表述逻辑清晰,一般不会有太大的问题。 关键是一定要谈一个项目经验,不管是成功的还是失败的,最终还要做总结,阐述自己的有点与缺点。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
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总共分两轮,一面是招聘主管主要聊一下大学期间的活动和自身优缺点; 二面是办事处经理,主要是聊对销售工作的看法,心态,以及平时的业余活动爱好,会针对销售工作给你提问,比如你觉哪个销售环节最重要,为什么之类的。
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Q:你觉得哪个销售环节最重要。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
销售职位对于大多数公司而言都是需要的,我面试的万耀企龙的房产部销售职位,本来就从业一段时间房产领域,经验因素在里面,自然也不会太难,记得是二面,第一面是和销售部领导,第二面就是他们董事长,事无巨细,管得挺多。英语口语能力是关键。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
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他家是典型的私企,首先想通过就得在面试时看面试对象是谁。如果是人力资源,就要表现得很有经验,和能长期工作的想法及打算。如果是老板面试,就要表现得有很强烈的愿望想做销售,并且会努力做好。不会轻易放弃,也可以先做内勤开始适应并转到销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
这是一家小型公司,因为朋友在里面工作,介绍的,由于是销售岗位,工作流动性比较大,所以公司一直在招人,面试就是问了几个问题,如,有无销售经验,介绍了下公司,就通知培训了,然后就上班了,总之只要去了,普通话没有太大问题都会面试通过。
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Q:能接受加班吗
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
一面一般是省区经理面试,二面主要是大区部门经理面试,内容差不多;基本都会问些销售思路,处理问题思路的话题,当然简单的自我介绍,个人性格等常规问题还是会问到,最后一面是大区经理面试,主要考察面试者的临场应变,压力测试,业务逻辑,能够说清楚,并且导向正确就好,当然如果做销售的之前有优秀的案例会更好。
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Q:给你一个差区域,你如何在这个区域做到公司的指标要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
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我是在51jod获得面试的,因为我刚开始接触游戏行业,所以可能经验比较欠缺。刚开始面试的时候没怎么细看公司名字,然后那间办公室可能还没有装修好的样子,我进入到里面就问一下前台这是不是xx公司,然后因为公司可能不是很出名,我把名字念反了。 然后填了表格一些东西问一些喜欢的书啊、喜欢的活动,面试的时候居然是前台带我面试。
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2 年前 发布
3
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