面经详情

实习生面试一共有三轮，第一轮会是群面，采取的是无领导小组讨论。一般会选择比较新的问题，分成两组，双方都有30分钟思考讨论时间，然后得出自己小组结论。这里比较重要的是选择要发言人，逻辑性强，说话条理清晰的适合当发言人，如果自己在小组中不是特别优秀，不要争当发言人，还有就是一定要选择好发言人，一个小组表现的好坏可以影响到整个小组晋级情况。还有就是要多思考，提出自己想法，要不要被别人带偏了。后面的面试都是单独面试，这个每个面试官不同，方法方式也有所不同。祝大家面试顺利。...查看更多

是猎聘的人在网上看到我的简历，打电话给我的，我没有投过它们的简历。去的时候是经理面，有两个候选人，让我么自我介绍，明显我是准备过的，会比另一个表现好。然后就是扣简历，问你过去的经历，挖掘你的性格是否能抗压，是否主动承担。 后来经理和我单聊，介绍了很多，我一直听他讲，很想我留下来的样子，这让我想到了之前说过，如何取悦面试官？就是要引出一个他可以滔滔不绝的话题，虽然这次我连话题都没有引，不过还是默默当了个听众，对我来说算是学到了点东西把，毕竟我是那种和别人一起，我滔滔不绝，她插不上话的那种。 ...查看更多

首先做一份岗位笔试，我面试的是财务，然后拿到AP的题目，有英文翻译，有客观题+主观题。leader对于答案的准确性没有特别深究，但要答对60%，之后leader再会议室单面你，就简历发问，问完会让你说说自己的沟通能力，因为是外企所有很看重你的沟通能力，还问了我职业规划，最重要的是看我做多久好像。他也同我说工作内容，让我自己考虑清楚是否做！...查看更多

宣讲会后会有在线笔试，笔试成绩会决定是否能够获得面试资格，所以要认真准备。对于面试，要充分准备，要对公司的发展历程以及企业文化有一定的了解，并且努力契合企业文化。 面试过程中要保持足够的自信，语言组织要有逻辑，回答问题要抓住重点。面试中的一些小细节要做好，会影响面试官对你的印象。 ...查看更多