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匿名用户
面试了职位:物流专员
未通过
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匿名用户
物流专员
感觉靠谱
应聘的是海外平台部的职位,主要负责海外工程物流招标的海外段。先和部门领导谈了会儿,因为是行内人,聊得比较愉快,也很有共通点。 接着远程连线北京的领导,说的内容和前一位差不多,主要是做过的项目经验等。然后当天他们老板不在,又约了一天和老板谈了谈。交流了不少行业信息以及他对我的看法等。 3层面试还是比较顺利的,主要是我之前的工作背景和岗位需求基本匹配。公司还是不错的,整个行业做工程物流的就那么几家,在中外运系统的攻击下还能做到新三板上市的不多。
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2 年前 发布
2
匿名用户
物流专员
未通过
总共有四个环节,第一是简历投递和笔试,也是比较大众化,有行政还有性格测试,比较简单,基本差不多的都会通过。 第二轮是小组谈论,十个人吧,刷掉的人比较少,就是看你的想法,只要说出自己想说的就ok,会刷1-2个人吧。 第三是一对一单面,会问简历上的问题和一些情景问题,自己感觉比较简单。 第四环节就是去沈阳总部面试,要准备自我介绍ppt,然后就是几个部门领导面试,会问一些压力问题,但我感觉主要是看眼缘,问的问题没什么技术含量,都是为自己部门挑人,最后还是由人力总监决定,跟你的地域也有关系,希望能帮助到你们。
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Q:假如你是领导,下面的人年纪都比你大,你怎么去管理这些人?
2 年前 发布
3
匿名用户
物流专员
未通过
第一轮是笔试,然后第二天上午面试,无领导小组讨论,时间很紧,20分钟看,每个人自我介绍然后阐述自己的座右铭,然后就是无领导小组讨论,没有轮流发言,自由发言,然后讨论出结果进行几分钟的总结陈述,面试官没有问问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
物流专员
未通过
在BOSS直聘上他们的面试官标注我为非常感兴趣,然后让我过去面试,公司环境很好,然后面试的时候是3个面试官同时在,这个有点恐怖,一个主问,2个旁听,有时候还会插一两句话进来问。 主要问之前遇到最大问题是什么,是如何解决的,之前解决物流异常最出色的一次案例,平时朋友是如何评价你的,觉得自己的缺点和优点是什么,为什么离职,之前公司发展路径是如何的,自己觉得自己在之前的工作中最倾向于做哪一项工作,大概记得的就是那么多了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
物流专员
确定通过
面试官是俩个人,一个HR一个部门高级经理。问了我一些基本的尝试,遇到问题怎么解决等等,期间有些问题我不会,但是面试官也没有深究,估计我应聘的岗位级别比较低吧。又问了些个人的职业规划和以往的工作经验,要用英文回答。还好吧,像聊天一样。 最大的感受就是专业技能一定要优秀,不能啥都不知道,一问三不知。其他方面稍微注意一下即可,仪表啊之类啊。一个星期后通知我录取了。整体来说还是很轻松的。
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Q:你的职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
感觉没戏
初面是人事对于你的一个个人情况了解以及对于这个岗位的匹配度,我当时是简历挂在招聘网站上,人事打的电话,电话里初步了解之后,邀约面试。二面是经理了,实际这个岗位是要异地的,相当于前期有别的部门去开发供应商,然后你被派遣到去考核管理,是否符合,不是在总部上班的,而且不确定的是省内调动还是省外调动。
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Q:如何维护供应商。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
感觉靠谱
本人已经通过注册会计师专业六科,非科班出身,1年国企财务经验,本年度参加注册会计师综合阶段考试,第一份投送的简历就是华普天健,HR效率很高,不到半小时内直接电话联系去苏州分所参加面试。面试由HR与PAR主持,首先开门见山,自我介绍,然后为何选择华普天健,前面的问题回答的还比较顺利; 由于非科班出身是本人的一个硬伤,自然这也成为PAR的重点关注事项,个人的缺点必须承认,不能一味的夸自己,同时也必须让PAR认识到自己的部分优点,比如说:学习能力强,适应能力强,以及吃苦耐劳,能够接受长期出差等等之类的,毕竟不是去面试项目经理,加入事务所就是为了积累经验。 总而言之,该夸的就夸,该坦白的就坦白,毕竟这个社会大部分都是聪明人,一味地避重就轻反而容易引起恶感。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
2
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福建烟草面试经验:福建烟草专卖局初面经验。