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匿名用户
面试了职位:.Net工程师
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匿名用户
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外包到甲方盛木兰公司去开发,地点却在南航,去到等了半小时项目负责人才出来两个,跟项目负责人洽谈后需要机试,上机都是一个简单的项目但是并不想做,winform实现一个ado的模块功能给一个小时完成,没做就走了觉得没啥意义,外包水深不考虑去,这年头找个好环境点的公司真难。
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Q:安全方面的问题,sql注入怎么办,js脚本跨域攻击怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
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刚刚进公司的时候前台会给你一张表填写基本信息和一张笔试题,笔试题是一般的.net基础,做完笔试就面试技术,实习生真的挺难面试上的,技术总监最后给我说要找有经验的,能马上能上手的,要是几个月前就培养你了之类的话委婉拒绝了。出来感觉没戏。
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Q:简历上的项目是在公司做的还是怎样的
2 年前 发布
匿名用户
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我是通过校招知道了这家公司。先在学校参加笔试,然后通过笔试之后会通知你去面试,面试的时候基本上都是针对你简历问的,所以不会的简历千万不要写。面试官很好,很和蔼,不会让你特别紧张,而且是一对一的。提问时多提问数据库和项目。
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Q:你做项目的访问验证是怎么实现的?
2 年前 发布
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匿名用户
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技术两轮面试官都很和善,hr有些强势,薪资结构百十是加班时长,月45小时为合格,(每周有三天每天加班两小时,每月一个到两个周六,满足45小时),还有一个百十就是工作完成情况了,51安最低。技术10人左右,每个技术岗两三个人,公司不到50人!
2 年前 发布
匿名用户
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1.先前台登录面试者个人信息,前台会让你先稍等通知人事; 2.技术面试官会提供大概两页的面试题让面试者先做(面试题都大部分都是网上题库); 3.技术面试官会看下面试者答题情况、根据面试者的个人简历问下项目经验; 4.技术面试官和项目经理技术水平一般,只要笔试答题不太差、技术面试问的问题能答对大部分就没问题; 5.谈薪资一般都会在你期望的薪资上压一些,问你平时项目赶加班、基本工资中有10%作为个技术奖金能接受不?
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Q:冒泡排序、递归算法。
2 年前 发布
匿名用户
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开始HR加我微信,地方偏僻没有地铁还要倒车,快给我坐吐了,然后给我面试讲的都挺好,公司的技术方面可能老一些,初步了解是通过现成的项目,再根据用户需求改,用的是webform,面试说过了十一给我消息。十一过后HR微信朋友圈开始各个学校跑,完全忘了他们喊的面试人。居然还在朋友圈找人要滴滴发票,真的是不专业,不尊重人。
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2 年前 发布
8
匿名用户
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面试第一轮,首先会让你写将近一个小时的面试题,写完后,会进行面试,在我面试的时候呢,感觉面试官不太尊重求职者,也可能是我介绍的不好,两个人面试,问学校年龄,如果你的年龄偏小,那不好意思,当场变脸,问的问题特别少,没有什么技术。 感觉公司的招聘就是刷人,正真意义上不是在招聘,而且公司人少,也就十一二个,在一间屋里面,压抑,面上我也不会去的,憋的慌!
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2 年前 发布
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