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匿名用户
面试了职位:项目主管
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匿名用户
项目主管
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一般情况,此行业类似的面试流程都是先经过人力资源部门的聊天式交谈; 然后从第一印象里觉得合适后,会进入第二轮专业主管的面试,此阶段最好是对想去的公司有一定的了解,然后通过自己的从业经历上多描述一些与之相匹配的经验; 最后如果是中层以上的岗位就得进入第三轮与总经理级别的领导见面了,首先要明确公司需要你来做什么达到什么效果,然后再去说服你能给公司带来什么利益。
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2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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去了之后,先做一份公司内部考试试题,主要内容为专业技术知识。试题做完后,由部门负责人进行面试,介绍下所应聘工作的岗位职责,问下对本岗位的工作设想,聊得多的还是专业技术知识。部门负责人觉得合适了,就会由上一层级领导面试,觉得合适了,就会谈待遇。
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Q:您如何设计自己未来的职业道路?为什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
项目主管
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1、要求2分钟的自我介绍以及对联通营业员的了解。小编当时准备了一大堆的自我介绍以及了解,可惜到了面试的时候一紧张,很多都忘记了。不过切记不要忘了介绍对联通营业员的了解,这个很重要。 2、面试的时候有4个面试官,第一个面试官问,对联通4G的了解,以及问我怎样来推广一下联通4G。这个必须提前对联通的知识有一定的了解,可以大致说一下。 3、第二个面试官问:假如你是一名联通营业员,怎样让一名使用移动的顾客来使用联通?当时有点懵了,这个可以尽量说些联通的好处,必须提前了解些联通的业务,以及与移动的对吧,最后可以说联通一定会发展的更快、更好的。
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
项目主管
感觉靠谱
1分钟演讲和15分钟的情景模拟,扮演一个角色与其他面试者一起讨论,不要求说服对方,主要考察你的逻辑分析能力和表达能力。总体感觉这一年碧桂园招研究生和博士生多,本科生没什么机会,难度其实不大,面试前对碧桂园要了解清楚,同时平时多了解群面技巧,表现自信大方,说话面带笑容,注意礼仪礼貌就好。 没有进到最终面,因为听说这年碧桂园超级碧业生只招硕士博士,本科生没机会,但也是一个锻炼的机会,自己作为本科生感觉和硕士生同台竞争,虽然面试前有压力,但其实面试的时候不紧张,感觉表现也很不错,和他们应该平分秋色。碧桂园是个很好的企业,给我的印象也很好,在面试通知方面也很及时。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目主管
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先是人事经理聊聊过去的工作,以及对现在工作的一些问题和想法,然后是英文面试,然后要有英文写作。主要还是工作岗位方面的,家庭聊的相对较少。 常规问题,不是太难回答,之前的HR经理已经离职,目前的是HR partner,相对应的是manager title,Jolin,为人比较阴险,曾经多次主动找一些部门的leader,搞走想搞的人,如果是她面试,大家要小心。
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2 年前 发布
6
匿名用户
项目主管
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总共是三面, 一面是公司hr电话面试,互相了解基本情况; 二面是hr和用人部门负责人面试,主要根据简历和岗位要求问一些工作经历、对岗位工作任务的理解,只要是简历真实的回答都没有问题。 三面是公司领导面试,简单聊聊企业文化、职业规划等,重点看看有没有眼缘,一般来讲二面过后都能顺利入职。
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2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过
熟人介绍进去的,所以面试过程也比较简单。HR初步沟通后,就是和部门负责见面,了解了项目的运作过程和具体工作,期间会询问下过去的项目经历和具体工作; 最后就是和总经理见面,总经理主要是聊天性质的,了解下个人的工作过程和工作想法,未涉及具体专业问题。
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Q:描述下你参加过的项目,并说明你具体承担的工作。
2 年前 发布
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