面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源主管
未通过
第一次来南京,就去了江苏未迟,环境nice,面试官非常专业,整个面试经过了2轮,不管是在人事化管理方面还是在专业技能方面都比较专业,最主要是各种业务培训比较多,可以学到的知识也比较多。这是一个年轻的团队,有朝气,有理想。总而言之,这是一群追梦人,很期待和公司一起发展。
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2 年前 发布
3
匿名用户
国际业务部
未通过
我去的是第一轮面试,面的人算我在内有三个面试者,每人大概花了15分钟。面试官有两人,一人HR,一人部门的管理人员,都比较友善。从简单的过简历和用英文介绍简历到提一些对实习经历的问题,再问了一些对公司的了解。我对公司没有进行太深入的了解,所以等于说是准备不足,但是他们好像比较看重这一块。我本身专业和期货公司不太符合,感觉他们也比较倾向于专业对口的人员。最后还问了有没有什么想要对他们提问的,我就问了具体应聘岗位的职责和职能。另外任何带营销性质的岗位都会比较倾向于更加外向的人,所以面试中应该表现的尽可能善于交流。
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2 年前 发布
匿名用户
营业担当
确定通过
全程日语,个别岗位会问英语问题。面试官态度和蔼,不会故意施加压力。第一轮为人事部面试,针对简历问一些常规问题,例如:工作经历,教育经历,为什么要应聘丸红,对这个岗位和贸易的理解等等。 第二轮为招聘部门部长面试,内容和第一轮面试类似。 第三轮为总经理面试,主要是看眼缘和日语水平。
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2 年前 发布
匿名用户
移动开发
未通过
一轮笔试,2轮面试,会问很多方面的东西,数据库,数据结构,多线程,还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班,标准996,监管制度很差,考核根据你做的东西重要程度算,而不是根据你的开发量或者贡献,所以就会导致很多人都是慢慢做。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级客户主任(SAE)
感觉靠谱
当时面的是SAE,面试官是SAM和HR,问了一些过往的工作项目、为什么想换工作、对新工作的要求,和一些爱好啊、对公司的了解。两位面试官人很友善,氛围很轻松,最后得到了工作。只要你专业度够、沉着冷静,相信能得到工作。
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看到智能手机市场?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试; 2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
未通过
面试了3轮,考了一些基础知识,然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用,数据库问了MySQL和Redis,事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。
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2 年前 发布
4
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天柏集团(DVN)面试经验:流程比较简单,一共2面,面试官看着很和善。